KI verändert das Arbeitsrecht.
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Einblicke, Trends und Perspektiven zur Zukunft des Arbeitsrechts im Zeitalter von KI.
✓ Aktuelle Entwicklungen
✓ Praxisnahe Einordnung
✓ Gastbeitrag von Dr. Florian Skupin (Bucerius Law School)


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Workplace Blog

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

18.03.2026

Betriebsrat & Recht: Freistellungen nach § 38 BetrVG – Auswahlrechte des Betriebsrats und Einflussmöglichkeiten des Arbeitgebers

12.03.2026

Arbeitgeber aufgepasst: Neue Tarifverträge in der Leiharbeit!

08.03.2026

Zwischen europäischen Grundfreiheiten und deutschem Bürokratiefetisch! Grenzüberschreitender Personaleinsatz von Drittstaatsangehörigen 

20.02.2026

Arbeitsrecht à la carte – Entwicklungen für die Praxis

19.02.2026

Betriebsrat & Recht: Betriebsversammlung als Bühne?

12.02.2026

Neutralität als Vorwand? BAG stoppt pauschale Kopftuchverbote

30.01.2026

Betriebsrat & Recht: Betriebsratswahlen 2026 – warum der Betriebsbegriff zur strategischen Stellschraube der Mitbestimmung wird

30.01.2026

Arbeitgeber aufgepasst: Neue Informations- und Hinweispflichten für Arbeitgeber bei der Einstellung von Drittstaatsangehörigen mit Wohnsitz im Ausland

28.01.2026

Arbeitsschutz mit Meike Christine Rehner: Die Rolle der Führungskräfte in der Arbeitsschutzorganisation des Arbeitgebers 

22.01.2026

Vom Median zum Maximum – Das BAG verschiebt den Maßstab der Lohngleichheit

15.01.2026

Betriebsrat & Recht: Arbeitszeitkonto, Stundenabbau und Mandate

Upcoming Events

International

28.07.2026

EU Pay Transparency: Member States Near Transposition Finish Line

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15.07.2026

Turkey: The Upper Limit for Severance Payment has been Increased

  Terms of Termination Ban and Unilateral Unpaid Leave have been Extended in light of ongoing COVID-19 crisis Termination ban and unilateral unpaid leave came into force for the first time with the Law on Minimising the Impacts of the New Coronavirus (COVID-19) Outbreak on Economic and Social Life and the Amendment of Certain Laws […]

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