Befristung - Pusch Wahlig Workplace Law

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

02.07.2026

Die Bundesregierung zeigt endlich Mut – Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung

Der Koalitionsausschuss hat in der Nacht zum Donnerstag ein Reformpaket verabschiedet, das weitreichende Änderungen vorschlägt und sich im Bereich des A [...]

18.12.2025

Rechtsprechung im Fokus mit Dr. Eva Trost

2025 hatte es in sich – 2026 verspricht nicht weniger Dynamik.Was Arbeitgeber jetzt wissen sollten: Ein Rückblick auf wichtige Entscheidungen und ein Ausblick a [...]

03.11.2025

Das BAG zur Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis: keine “starren” Regelwerte, kein vorgezogener Kündigungsschutz

Aus der am 30. Oktober 2025 verkündeten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil v. 30.10.2025 – 2 AZR 160/24) lassen sich zwei wichtige [...]

30.06.2025

Rechtsprechung im Fokus mit Dr. Eva Trost

26.03.2024

Kommt der digitale Arbeitsvertrag? Zum Vorschlag der Einführung der Textform im Nachweisgesetz

16.02.2023

Zulässigkeit und Grenzen der Herausnahme zweckbefristet Beschäftigter aus dem Geltungsbereich eines Sozialplans

02.12.2021

„Mehr Fortschritt wagen!“ Auf welchen arbeitsrechtlichen Fortschritt hat sich die Ampel-Koalition verständigt?

03.07.2020

Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundlosen Befristungen. Wie kann sich der Arbeitgeber noch schützen?

06.03.2020

Die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverhältnissen trotz Vorbeschäftigungen – Ist das überhaupt noch möglich?

20.11.2019

Befristetes oder unbefristetes Saisonarbeitsverhältnis – das ist hier die Frage!?

09.10.2019

Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien bzgl. sachgrundloser Befristung vom BAG erneut bestätigt

Viele Tarifverträge sehen eine Ausweitung der sachgrundlosen Befristungsmöglichkeit vor. Das dies auch von den Tarifvertragsparteien nicht schrankenlos v [...]

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