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Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

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Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Inside Workplace Law

Sie möchten immer über die wichtigsten aktuellen Gerichtsentscheidungen und Gesetzesvorhaben informiert sein und diese verständlich zusammengefasst präsentiert bekommen? Bei Inside Workplace Law sind Sie richtig.

25.09.2023

Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem viel beachteten Urteil vom 29. Juni 2023 (Az.: 2 AZR 296/22) seine Grundsätze zur Verwertbarkeit von Informationen, [...]

06.09.2023

„Risiken und Nebenwirkungen der Fiktionsbescheinigung“ – Die aktuelle Verwaltungspraxis von Ausländerbehörden auf dem Prüfstand

Der seit Jahren anhaltende Fachkräfte- bzw. Arbeitskräftemangel und die damit verbundene Notwendigkeit einer hohen Fachkräfteeinwanderung zur Sicherung des Wi [...]

17.08.2023

Augen auf bei endgehaltsbezogenen Versorgungszusagen im Rahmen eines Betriebsübergangs

Neues aus der Practice Group Betriebliche Altersversorgung: Bei Unternehmenskäufen stellt sich aus Erwerbersicht regelmäßig die Frage, ob und wie Be [...]

14.07.2023

Das Ende der Unwirksamkeitsfolge bei Fehlern im Konsultations bzw. Massenentlassungsverfahren? (Rs. C-123/22)

01.06.2023

Equal Pay bei Arbeitnehmerüberlassung? Nein, aber….

23.05.2023

Kürzung der Sozialplanabfindung für rentennahe Jahrgänge zulässig – (kein) Grund zur Freude für Arbeitgeber?

22.05.2023

Schmerzensgeld wegen Datenschutzverstößen? (EuGH, Urteil vom 4. Mai 2023 – Rs. C-300/21)

15.05.2023

Hinweisgeberschutzgesetz – Überblick und praktische Umsetzung

09.05.2023

Der EuGH und das Recht auf Kopie aus Art. 15 Abs. 3 DS-GVO – besteht jetzt Klarheit? (Rs. C-487/21)

02.05.2023

Bußgelder gegen Unternehmen wegen Datenschutzverstößen zulässig?

21.04.2023

Der Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung: Vom BMAS nichts Neues.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 13. September 2022 (wir berichteten [...]

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