Kündigung - Pusch Wahlig Workplace Law

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

20.09.2021

Stolperfalle Kündigungsfrist: “Verlängerung“ des Arbeitsverhältnisses durch versehentlich zu lang gewählte Kündigungsfrist

Fristen sind in der juristischen Praxis von großer Bedeutung. Grundsätzlich gilt es die Dauer der Frist, deren Beginn und das Fristende richtig zu bestimmen. A [...]

20.08.2021

Drohung mit Krankschreibung kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen

Arbeitnehmer, die ihren Arbeitgebern mit einer Krankschreibung drohen, sind kein ungewöhnliches Phänomen. Der Arbeitgeber büßt nicht nur Arbeitskraft ein, son [...]

03.08.2021

Alkoholkrank – außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 15.04.2021, 5 Sa 331/20) hatte in dem vorliegenden Fall über die außerordentliche Kündigung einer al [...]

30.07.2021

Update: COVID-19 und Arbeitsrecht

04.07.2021

Kündigung trotz „Rotzlappenbefreiung”

30.06.2021

Bezeichnung einer Vorgesetzten als „Ming Vase“…

14.04.2021

Außerordentliche Kündigung bei Gefahr einer Corona-Infektion?

30.10.2020

Sonderkündigungsschutz im deutschen Arbeitsrecht

14.04.2020

Einseitige Einführung von Kurzarbeit durch Änderungskündigung?

23.01.2020

Das Personalgespräch – Das sollten Sie wissen

13.12.2019

Neues zum Konsultationsverfahren bei Massenentlassung oder: Wie aus der Schwerbehindertenvertretung ein “Betriebsrat” wurde!

Massenentlassungen im Sinne des § 17 KSchG stellen Arbeitgeber unter anderem vor zahlreiche formale Herausforderungen. Auch das sogenannte [...]

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