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Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Rechtsprechung im Fokus mit Dr. Eva Trost Kopieren

Der Beitrag beleuchtet wichtige Entscheidungen aus der ersten Jahreshälfte. Passend zur „fünften Jahreszeit“ hat sich das LAG Köln Anfang des Jahres zum einen m [...]

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Rechtsprechung im Fokus mit Dr. Eva Trost

Der Beitrag beleuchtet wichtige Entscheidungen aus der ersten Jahreshälfte. Passend zur „fünften Jahreszeit“ hat sich das LAG Köln Anfang des Jahres zum einen m [...]

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Die Meinungsfreiheit und das Arbeitsrecht – Zur Auflösung des Spannungsverhältnisses zwischen der Freiheit der Meinungsäußerung und der Pflicht zur Rücksichtnahme auf den Arbeitgeber in Zeiten polarisierender Krisen

Einleitung Die Meinungsfreiheit ist ein hohes Gut und gilt selbstverständlich auch im Arbeitsverhältnis. Arbeitnehmer dürfen sich daher auch im Betrieb po [...]

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Das Wunder der Weihnacht: Zwei Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sorgen für Aufsehen!

Voraussetzungen eines erhöhten Kündigungsschutzes für Hinweisgeber

Betriebsbedingte Änderungskündigung während Mutterschutz bzw. Elternzeit

Neue Rechtsprechung zur Begrenzung des Anspruchs auf Annahmeverzugslohn

Aller guten Dinge sind zwei: Nachkündigungen des Kabinenpersonals von Air Berlin wirksam

Wann ist ein erneutes betriebliches Eingliederungsmanagement erforderlich?

Verhaltensbedingte Kündigung wegen verweigerter Corona-Schnelltests

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