Workplace Blog

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam


Christine Wahlig
Rechtsanwältin
Redaktionelle Leitung Blog

Alice Tanke
Alice Tanke
Marketing Managerin

23.01.2020

Das Personalgespräch – Das sollten Sie wissen

21.01.2020

Mit ein paar Klicks zur Online-Krankschreibung…

Newsticker

20.01.2020

BAG bestätigt Beteiligungsanforderungen in Matrix-Strukturen

14.01.2020

Ist das Geschlecht der Lehrkraft eine zulässige berufliche Anforderung im Sportunterricht?

13.01.2020

Wie funktioniert eigentlich… die Berechnung einer Abfindung?

10.01.2020

Neulich… im Tonstudio – jetzt auch zum Hören

07.01.2020

Die Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten im Arbeitsrecht

06.01.2020

Kein Entgelt trotz Erstbescheinigung

20.12.2019

What changes are to be expected 2020 in German employment law?

19.12.2019

Neulich… als ich nur mal eine kurze Frage hatte

17.12.2019

Neulich… an der Nordseeküste

Upcoming Events

alle Events

International

03.12.2019

L&E Global is pleased to present its Retail Sector Group Newsletter

Dear Retail colleagues, L&E Global is pleased to present its Retail Sector Group Newsletter. Our sector group spans borders, offering to be your partner for local and international issues relevant to retail employers. We advise our clients on the full range of labour and employment issues, from international regulatory compliance and wage and hours of […]

weiterlesen

18.10.2019

Filion Wakely Thorup Angeletti Webinar – Effective Employment Agreements: Make the Most of Your Contracts

On Tuesday, October 22, 2019 – 8 am to 9:30 am EST, Filion will host a webinar providing attendees with an overview of the essential elements of an effective employment agreement. Employment agreements are one of the most effective tools employers have at their disposal, particularly when it comes to limiting exposure in the context of a dismissal. However, a number of recent decisions issued by the Canadian courts highlight that simply having an employment agreement in place is not enough. Rather, contracts need to be precisely drafted to ensure they are binding, enforceable, and serve their desired purpose.

weiterlesen

mehr Internationales