Workplace Blog

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam


Christine Wahlig
Rechtsanwältin
Redaktionelle Leitung Blog

Alice Tanke
Alice Tanke
Marketing Managerin

20.11.2019

Befristetes oder unbefristetes Saisonarbeitsverhältnis – das ist hier die Frage!?

19.11.2019

Betrieb ist nicht gleich Betrieb – BAG vom 27. Juni 2019 (2 AZR 38/19)

Newsticker

15.11.2019

Mal wieder Neues zum Urlaubsrecht: kein Urlaubsanspruch für die Freistellungsphase der Altersteilzeit

13.11.2019

Wie funktioniert eigentlich… ein Arbeitszeugnis? Teil II

07.11.2019

Clearingverfahren konnte außerordentliche betriebsbedingte Kündigung nicht rechtfertigen

04.11.2019

Stufenweise Wiedereingliederung von Arbeitnehmern – die teilweise Aufgabe der Freiwilligkeit

31.10.2019

Was bedeutet der Brexit für das Arbeitsrecht und den Datenschutz?

30.10.2019

Zur Höhe der Urlaubsvergütung bei Wechsel zwischen Voll- und Teilzeit

29.10.2019

Neulich… in der Deutschen Bahn II

28.10.2019

Beteiligung des Betriebsrates bei der Kündigung von dauerhaft im Ausland tätigen Arbeitnehmern?

25.10.2019

Wie funktioniert eigentlich… ein Arbeitszeugnis?

Upcoming Events

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International

18.10.2019

Filion Wakely Thorup Angeletti Webinar – Effective Employment Agreements: Make the Most of Your Contracts

On Tuesday, October 22, 2019 – 8 am to 9:30 am EST, Filion will host a webinar providing attendees with an overview of the essential elements of an effective employment agreement. Employment agreements are one of the most effective tools employers have at their disposal, particularly when it comes to limiting exposure in the context of a dismissal. However, a number of recent decisions issued by the Canadian courts highlight that simply having an employment agreement in place is not enough. Rather, contracts need to be precisely drafted to ensure they are binding, enforceable, and serve their desired purpose.

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18.10.2019

Jackson Lewis Designated an Employment Litigation “Powerhouse” in BTI Litigation Outlook 2020

L&E Global is proud to announce that Jackson Lewis P.C., our member firm in the United States and one of the country’s preeminent workplace law firms, has once again landed on the BTI Litigation Outlook 2020 report, earning “Powerhouse” rankings in the categories of Complex Employment Litigation as well as Employment Litigation. The report is based solely […]

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