Aktuelles zum Arbeitsrecht im Blog | Pusch Wahlig Workplace Law

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

14.06.2018

Arbeiten nach dem Anpfiff

13.06.2018

Bundesverfassungsgericht kippt Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Vorbeschäftigung bei sachgrundloser Befristung

11.06.2018

Auf die richtige Reihenfolge kommt es an – Zur Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch einer Kündigung

27.05.2018

Konzernbetriebsrat bei ausländischer Konzernspitze – oder das Erfordernis der eigenständigen Entscheidungsbefugnis der Tochter über ihre Kinder

15.05.2018

BAG, Urteil vom 20.02.2018 – 3 AZR 43/17

14.05.2018

Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Klappe, die 2.

17.04.2018

Sind Vorgaben zur Konfession von Bewerbern zulässig?

16.04.2018

Können GmbH-Geschäftsführer je Kündigungsschutz genießen?

Popular tags

+ +

26.03.2018

Welcher Arbeitsplatz gefährdet Schwangere? Reformiertes Mutterschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber seit 1. Januar 2018 zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung für jede Tätigkeit

01.03.2018

EuGH: Rentner dürfen befristet beschäftigt werden

20.02.2018

„Wenn Du geschwiegen hättest, wärest Du ein Philosoph geblieben“ – oder wie durch ein unbedachtes Wort die Karenzentschädigung abhanden kommen kann.

Upcoming Events

International

26.10.2026

Philippines: Modelling good-faith redundancy: Supreme Court upholds CCEAP’s Redundancy Programme in Coca-Cola Europacific Aboitiz Philippines, Inc. vs. Osongco, Jr., et al.