Einladung zum HR Compliance Day am 12. November 2026 in Berlin

Gemeinsam mit YPOG laden wir Sie ein: Erleben Sie einen Tag voller inspirierender Impulse und praxisnaher Einblicke rund um aktuelle Themen und Entwicklungen im Bereich HR-Compliance.

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Workplace Blog

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

02.12.2022

Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte aus Art. 17 DS-GVO?

29.11.2022

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Januar 2023 – Nachweispflicht für Beschäftigte entfällt

09.11.2022

Aller guten Dinge sind zwei: Nachkündigungen des Kabinenpersonals von Air Berlin wirksam

08.11.2022

Beginn der Kündigungserklärungsfrist bei umfangreicher Compliance-Untersuchung

20.10.2022

Fortbestand der Schwerbehindertenvertretung bei Absinken der Anzahl der Schwerbehinderten in einem Betrieb unter fünf

20.10.2022

Stärkung der Gewerkschaftsbeteiligung in der SE

13.09.2022

Update zur Arbeitszeiterfassung – eine der für die Praxis wichtigsten Entscheidungen des Jahres! 

13.09.2022

Meet your lawyer: Dr. Hannes Thormann

11.08.2022

Annahmeverzug nach Vorlage eines negativen Corona-Tests

08.07.2022

Paradigmenwechsel in der Migrationspolitik? – Ein Chancen-Aufenthaltsrecht für die Bundesrepublik

30.06.2022

Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte europarechtskonform?

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30.09.2026

OFCCP eliminates disability self-ID requirement and 7% utilisation goal for affirmative action plans

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30.09.2026

EEOC’s updated Strategic Plan for 2026–2030: Discrimination prevention + remedy aligned with current NEP priorities

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