Aktuelles zum Arbeitsrecht im Blog | Pusch Wahlig Workplace Law

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

23.05.2023

Kürzung der Sozialplanabfindung für rentennahe Jahrgänge zulässig – (kein) Grund zur Freude für Arbeitgeber?

22.05.2023

Schmerzensgeld wegen Datenschutzverstößen? (EuGH, Urteil vom 4. Mai 2023 – Rs. C-300/21)

15.05.2023

Hinweisgeberschutzgesetz – Überblick und praktische Umsetzung

09.05.2023

Der EuGH und das Recht auf Kopie aus Art. 15 Abs. 3 DS-GVO – besteht jetzt Klarheit? (Rs. C-487/21)

02.05.2023

Bußgelder gegen Unternehmen wegen Datenschutzverstößen zulässig?

21.04.2023

Der Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung: Vom BMAS nichts Neues.

05.04.2023

EuGH, Urteil vom 30. März 2023 – Rs. C-34/21 – Muss der Beschäftigtendatenschutz in Deutschland neu erfunden werden?

20.03.2023

Meet your lawyer: Ann Kathrin Faber

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06.03.2023

Der EuGH zur täglichen Ruhezeit

23.02.2023

Recht auf Unerreichbarkeit in der Freizeit

22.02.2023

Wie die Arbeit so der Lohn? Kommt (nicht) auf das Geschlecht an!

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30.09.2026

OFCCP eliminates disability self-ID requirement and 7% utilisation goal for affirmative action plans