Einladung zum HR Compliance Day am 12. November 2026 in Berlin

Gemeinsam mit YPOG laden wir Sie ein: Erleben Sie einen Tag voller inspirierender Impulse und praxisnaher Einblicke rund um aktuelle Themen und Entwicklungen im Bereich HR-Compliance.

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Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

Rentenbrücke statt Abfindung: Wie lassen sich rentennahe Mitarbeitende für ein Freiwilligenprogramm gewinnen?

Die klassische Abfindung kompensiert den Verlust des Arbeitsplatzes durch eine Einmalzahlung und unterstellt damit der Sache nach eine zeitnahe [...]

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Geplante Gesetzesänderung: Förderung der Job-to-Job-Erprobung im bestehenden Arbeitsverhältnis

Der geplante § 45a SGB III soll Beschäftigten erlauben, eine konkrete Beschäftigungsperspektive bei einem anderen Unternehmen praktisch zu erproben, während das [...]

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Rechtsanwaltskosten des Betriebsrats: Wann muss der Arbeitgeber zahlen?

Der Arbeitgeber muss die Rechtsanwaltskosten des Betriebsrats grundsätzlich nach § 40 Abs. 1 BetrVG tragen – aber nur, wenn die Beauftragung erforderlich war un [...]

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Der Gemeinschaftsbetrieb als arbeitsrechtliches Gestaltungsmittel – flexible Alternative zur Arbeitnehmerüberlassung und Weg aus der Tarifbindung

Betriebsratswahl 2026: Arbeitgeber sollten die Übernahme der Auskunftserteilung nach dem Entgelttransparenzgesetz jetzt überprüfen

Kündigungsschutz für Spitzenverdiener vor dem Umbruch? Bald kein Kündigungsschutz mehr für Führungskräfte?

Betriebsrat & Recht: Steuerfreie Zuschläge und Steuernachteilsausgleich bei Betriebsratsmitgliedern – drei Fallgruppen und ihre rechtlichen Grenzen

Betriebsrat & Recht: Rentenbrücken statt Abfindungen – warum Unternehmen bei rentennahen Mitarbeitenden umdenken müssen

EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab dem 8. Juni 2026: Was gilt auch ohne deutsches Umsetzungsgesetz?

Obligatorische Mediation als Mittel der Konfliktlösung – Mediationsklauseln in Betriebsvereinbarungen

Nach der Betriebsratswahl erstmalig im Amt? Was muss hinsichtlich der richtigen Betriebsratsvergütung beachtet werden?

Nach der Betriebsratswahl stellen sich für viele Arbeitgeber insbesondere bei neu gewählten Betriebsratsmitgliedern diverse Fragen rund um die zukünftige Ar [...]

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