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Einblicke, Trends und Perspektiven zur Zukunft des Arbeitsrechts im Zeitalter von KI.
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Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

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Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

Betriebsratswahl 2026: Arbeitgeber sollten die Übernahme der Auskunftserteilung nach dem Entgelttransparenzgesetz jetzt überprüfen

Mit dem Ende der Amtszeit der bisherigen Betriebsräte und dem Amtsantritt der neu gewählten Gremien gibt es einen Aspekt des Entgelttransparenzgesetzes ( [...]

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Kündigungsschutz für Spitzenverdiener vor dem Umbruch? Bald kein Kündigungsschutz mehr für Führungskräfte?

Die Diskussion um den Kündigungsschutz von Spitzenverdienern (mehr als € 177.450 brutto pro Jahr) nimmt zunehmend Fahrt auf. Was z [...]

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Betriebsrat & Recht: Steuerfreie Zuschläge und Steuernachteilsausgleich bei Betriebsratsmitgliedern – drei Fallgruppen und ihre rechtlichen Grenzen

Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern gehört seit jeher zu den besonders sensiblen Bereichen des Betriebsverfassungsrechts. Während sich die öffentliche Dis [...]

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Betriebsrat & Recht: Rentenbrücken statt Abfindungen – warum Unternehmen bei rentennahen Mitarbeitenden umdenken müssen

EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab dem 8. Juni 2026: Was gilt auch ohne deutsches Umsetzungsgesetz?

Obligatorische Mediation als Mittel der Konfliktlösung – Mediationsklauseln in Betriebsvereinbarungen

Nach der Betriebsratswahl erstmalig im Amt? Was muss hinsichtlich der richtigen Betriebsratsvergütung beachtet werden?

Entlastungsprämie 2026: Gute Idee – viele Fragezeichen!

Betriebsrat & Recht: Gewerkschaft ist nicht gleich Gewerkschaft – so wichtig ist die richtige Einordnung während der Betriebsratswahlen!

Betriebsrat & Recht: Warum die Arbeitszeit von Betriebsratsmitgliedern zur strategischen Compliance‑Frage wird!

Betriebsrat & Recht: Freistellungen nach § 38 BetrVG – Auswahlrechte des Betriebsrats und Einflussmöglichkeiten des Arbeitgebers

Wie frei ist der Betriebsrat bei der Aufteilung und Auswahl der freizustellenden Mitglieder nach § 38 BetrVG und welche rechtlichen Steuerungsmöglichkeiten hat [...]

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