Workplace Blog - Pusch Wahlig Workplace Law

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

17.05.2024

Keine Nachholung eines Arbeitnehmerbeteiligungsverfahrens bei Verwendung von Vorrats-SE

Grundsätzlich sind Arbeitnehmer bei Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea; „SE“) zu beteiligen (hierzu unser Blogbeitrag: „Betei [...]

15.05.2024

Zwingende Beteiligung der Arbeitnehmer bei der Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea; „SE“)

In den letzten Jahren ist die Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea; „SE“) bei Unternehmen wieder vermehrt in den Fokus gerückt. Wei [...]

18.12.2023

BAG festigt Rechtsprechung zur Berücksichtigung des Teilzeitfaktors bei endgehaltsbezogenen Versorgungszusagen

Neues aus der Practice Group Betriebliche Altersversorgung: Das Bundesarbeitsgericht (im Folgenden: BAG) hat seine gefestigte Rechtsprechung zur [...]

17.08.2023

Augen auf bei endgehaltsbezogenen Versorgungszusagen im Rahmen eines Betriebsübergangs

17.01.2022

Betriebsratswahlen: Änderungen der Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz

03.12.2021

BAG bestätigt Zulässigkeit einer Mindestehedauer von 12 Monaten in Pensionsplänen

03.11.2021

Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung ab 2022 auch für „Altverträge“ verpflichtend

31.08.2021

BAG bestätigt Anwendung des Pro-rata-temporis-Grundsatzes bei Betriebsrente

10.12.2020

Keine Kürzung der Betriebsrente über Störung der Geschäftsgrundlage wegen Niedrigzinsphase und BilMoG

13.10.2020

Keine Verwirkung von Ansprüchen aus einer Betriebsvereinbarung – auch nicht in der bAV

29.09.2020

Keine Benachteiligung von Arbeitnehmern in Teilzeit durch gespaltene Rentenformel

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 3. Juni 2020 (Az.: 3 AZR 480/18) darüber zu entscheiden gehabt, auf welche Weise [...]

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