KI verändert das Arbeitsrecht.
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Einblicke, Trends und Perspektiven zur Zukunft des Arbeitsrechts im Zeitalter von KI.
✓ Aktuelle Entwicklungen
✓ Praxisnahe Einordnung
✓ Gastbeitrag von Dr. Florian Skupin (Bucerius Law School)


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Workplace Blog

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

19.02.2025

Honorar-Lehrkräfte und Sozialversicherungsrecht: Der Gesetzgeber schafft Rechtssicherheit

05.02.2025

Internationale Mitarbeitereinsätze (Entsendung, Workation) – weniger Bürokratie durch Wegfall des Schriftformerfordernisses?

04.11.2024

Remote, aber nicht außer Reichweite – Neue Fachliche Weisungen erweitern das Einzugsgebiet des AÜG

17.10.2024

Die KI-Verordnung – kann ich als Arbeitgeber noch abwarten?

16.08.2024

Arbeitsrecht aktuell – Die neue KI-Verordnung der EU

06.08.2024

Einordnung der neuen BMAS-Empfehlung für hybrides Arbeiten

17.07.2024

Die Änderungen zur Betriebsratsvergütung treten in Kraft 

09.07.2024

ESG und Arbeitsrecht: Auswirkungen durch das neue CSRD-Umsetzungsgesetz

29.05.2024

Streichung der Fünftelregelung durch das Wachstumschancengesetz

21.05.2024

Das betriebliche Gesundheitsmanagement – ein Überblick aus arbeitsrechtlicher Perspektive

17.05.2024

Keine Nachholung eines Arbeitnehmerbeteiligungsverfahrens bei Verwendung von Vorrats-SE

Upcoming Events

International

28.07.2026

EU Pay Transparency: Member States Near Transposition Finish Line

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15.07.2026

Turkey: The Upper Limit for Severance Payment has been Increased

  Terms of Termination Ban and Unilateral Unpaid Leave have been Extended in light of ongoing COVID-19 crisis Termination ban and unilateral unpaid leave came into force for the first time with the Law on Minimising the Impacts of the New Coronavirus (COVID-19) Outbreak on Economic and Social Life and the Amendment of Certain Laws […]

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