Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

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Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Bundestagswahl-Spezial: Die Wahlprogramme im Arbeitsrechts-Check

Am Sonntag ist Bundestagswahl. Nicht nur für uns ist Arbeitsrecht ein wichtiges Thema, auch für die Parteien im Wahlkampf. Welche arbeitsrechtlichen Ve [...]

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Corona, Fußball und Entschädigungen

Das Landgericht Münster hat in seinem Urteil vom 15. April 2021 (LG Münster, Urteil vom 15. April 2021 – 8 O 345/20) der Betreiberin der L [...]

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Keine Aufnahme von betriebsverfassungsrechtlicher Abmahnung in die Personalakte eines Betriebsratsmitglieds

Die kollektivrechtliche Rechtmäßigkeit einer betriebsverfassungsrechtlichen Abmahnung ist bis heute in Literatur und Rechtsprechung umstritten. Zuletzt setzte s [...]

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Außerordentliche Kündigung bei Gefahr einer Corona-Infektion?

Arbeitgeber tun in der Pandemie ihr Möglichstes, um einen Corona-Ausbruch unter den Beschäftigten zu vermeiden. Mit der Zulässigkeit von Maßnahmen wie [...]

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Thomas Wahlig zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Gesetz zur Förderung der Betriebsratswahlen und der Betriebsratsarbeit in einer digitalen Arbeitswelt Das Bundeskabinett hat am 31.03.2021 den Entwurf [...]

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Der EuGH zur Rufbereitschaft als Arbeitszeit

Neues aus Luxemburg: Der EuGH hat in zwei Rechtssachen zu der Problematik Rufbereitschaft als Arbeitszeit entschieden: Wann gilt die Zeit eines Arbeitnehmers, [...]

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Fristlose Kündigung wegen rassistischer Beleidigungen – kein Eingriff in die Meinungsfreiheit!

Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hatte kürzlich im Rahmen einer Verfassungsbeschwerde (Beschluss vom 2. November 2020, Az.: 1 BvR 2727/19) darüber zu e [...]

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Neulich… in der Deutschen Bahn IV

Der Segen einer Zugfahrt in Zeiten der Pandemie ist ein eigenes Abteil. Man kann sich in diesem Abteil nicht nur breit machen und jedenfalls ab und an ohne [...]

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Einführung von Kurzarbeit durch fristlose Änderungskündigung

In unserem Beitrag vom 14. April 2020 (Einseitige Einführung von Kurzarbeit durch Änderungskündigung?) haben wir uns bereits mit der Frage befasst, ob [...]

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Sind Crowdworker Arbeitnehmer? BAG vom 01.12.2020 – 9 AZR 102/20

Was versteht man unter „Crowdworking“? Beim Crowdworking werden Aufträge, meist zerteilt in kleinere Aufgaben, über digitale Plattformen an sog. Crowdworker ver [...]

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Sonderkündigungsschutz im deutschen Arbeitsrecht

Neues aus der Practice Group Restructuring Sonderkündigungsschutz gibt es im deutschen Arbeitsrecht in vielen verschiedenen Varianten und Formen. Die [...]

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