Workplace Blog - Pusch Wahlig Workplace Law

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Wie funktioniert eigentlich….eine Abmahnung?

Verletzt der Arbeitnehmer eine Pflicht aus dem Arbeitsverhältnis, kann eine Abmahnung oft die richtige Sanktion sein. Doch wie funktioniert eine Abmahnung? Ist [...]

Mythen des Arbeitsrechts…nur schriftliche Arbeitsverträge sind wirksam

Fast jeder hat gelegentlich Berührungspunkte zum Arbeitsrecht. Daher kennt auch jeder verschiedene Mythen und Halbwahrheiten, die sich rund um das Arbeitsrecht [...]

Wie funktioniert eigentlich…eine verhaltensbedingte Kündigung?

Vertragswidriges Verhalten, Negative Prognose, Interessenabwägung – diese und andere Stichworte fallen oft im Zusammenhang mit einer verhaltensbedingten Kü [...]

Mythen des Arbeitsrechts…Arbeitsverträge nach Betriebsübergang

Fast jeder hat gelegentlich Berührungspunkte zum Arbeitsrecht. Daher kennt auch jeder verschiedene Mythen und Halbwahrheiten, die sich rund um das Arbeitsrecht [...]

Ist Reisezeit auch Arbeitszeit?

Aktuelle Rechtsprechung zur Vergütungspflicht von Reisezeiten bei Auslandsentsendungen Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 17. Oktober 2018 (Az.: 5 AZR [...]

Neues zum Urlaubsrecht: Kein automatischer Verfall von nicht beantragtem Urlaub

Das BAG (Az.: 9 AZR 541/15) hat im Nachgang zu zwei Entscheidungen des EuGH vom 06.11.2018 (Az.: C 619/18 und C 684/16) nun entschieden, dass es keinen [...]