Jahrestagung Arbeitsrecht & Jubiläumsfeier in Frankfurt

Save the Date: 07.05.2026

 

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Workplace Blog

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

22.01.2026

Vom Median zum Maximum – Das BAG verschiebt den Maßstab der Lohngleichheit

„Wer nach den Sternen greift, soll sich nicht mit dem Mittelmaß zufriedengeben“ – was poetisch klingt, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem wegweisenden [...]

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04.12.2023

Alle Jahre wieder: Freud und Leid bei der Weihnachtsfeier

Sie gehört zur Vorweihnachtszeit wie Adventskalender, Christkindlmarkt und der erste Schnee: die betriebliche Weihnachtsfeier. Nach den Hindernissen in [...]

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29.09.2023

Das Betriebsratsmandat und die Identität des Betriebs: Ein Rechtsstreit in der Modewelt

Betriebsräte sind in Deutschland wichtige Interessenvertreter der Mitarbeitenden. Sie haben die Aufgabe, die Belange der Belegschaft zu vertreten und [...]

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22.02.2023

Wie die Arbeit so der Lohn? Kommt (nicht) auf das Geschlecht an!

13.12.2022

Von Nürnberg nach Bologna? Das BAG zu grenzüberschreitenden Versetzungen

01.12.2021

Reichen Selbsttests mit Online-Zertifikat als 3G-Nachweis?

11.11.2021

Wer macht jetzt Gassi? Bei der Abwägung von Ermessen den Hund nicht vergessen!

22.10.2021

Kein Anspruch auf Ausspruch des Bedauerns im Arbeitszeugnis

18.10.2021

Arbeitgeber können Rückkehr aus dem Home Office anordnen

28.09.2021

Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Zusammentreffen von Arbeitsunfähigkeit und Kündigung

16.09.2021

Elternteilzeit – aber nur, wenn der Antrag stimmt!

Vor kurzem ist die Elterngeldreform in Kraft getreten. Die während der Elternzeit zulässige Arbeitszeit wurde von 30 auf 32 Wochenstunden angehoben. Der P [...]

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