Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Update Arbeitnehmerdatenschutz: Neue EU-Standarddatenschutzklauseln für internationalen Datentransfer

Arbeitgeber aufgepasst! Wer für die Übermittlung von Arbeitnehmerdaten in Drittländer auf die alten Standarddatenschutzklauseln zurückgreift, sollte bald aktiv [...]

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Die arbeitgeberseitige Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung als lohnsteuerpflichtiges Arbeitsentgelt?

Arbeitgeber müssen nach § 38 Abs. 1 Satz 1 und 3, Abs. 3 Satz 1 des Einkommensteuergesetzes („EstG“) bei jeder Lohnzahlung die Lohnsteuer vom Arbei [...]

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Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Mit den Gesetzänderungen zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (kurz „eAU“) wurde die Pflicht der versicherten Arbeitnehmer zur Vorlage einer [...]

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Stolperfalle Kündigungsfrist: “Verlängerung“ des Arbeitsverhältnisses durch versehentlich zu lang gewählte Kündigungsfrist

„Corona-Bonus” und Arbeitsrecht

Empfindliche Schadensersatzansprüche der Mitarbeiter gegen ihren Arbeitgeber bei Verstößen gegen die DSGVO

Empfindliche Schadensersatzansprüche der Mitarbeiter bei Verstößen gegen die DSGVO

Kurzarbeitergeld für Auszubildende, Werkstudenten und Minijobber

Update: Bundestag beschließt Möglichkeit der digitalen Betriebsratssitzungen und Einigungsstellen

Die rückwirkende Heilung eines formunwirksam gefassten Beschlusses des Betriebs- oder Personalrates zur Kurzarbeit

Ministerial draft on short-time work during Corona crisis

In view of the rapid spread of the new coronavirus SARS-CoV-2 in Germany, many employers are currently announcing short-time work in order to be able to react [...]

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