Workplace Blog

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

02.07.2026

Die Bundesregierung zeigt endlich Mut – Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung

Der Koalitionsausschuss hat in der Nacht zum Donnerstag ein Reformpaket verabschiedet, das weitreichende Änderungen vorschlägt und sich im Bereich des A [...]

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18.12.2025

Rechtsprechung im Fokus mit Dr. Eva Trost

2025 hatte es in sich – 2026 verspricht nicht weniger Dynamik.Was Arbeitgeber jetzt wissen sollten: Ein Rückblick auf wichtige Entscheidungen und ein Ausblick a [...]

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03.11.2025

Das BAG zur Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis: keine “starren” Regelwerte, kein vorgezogener Kündigungsschutz

Aus der am 30. Oktober 2025 verkündeten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil v. 30.10.2025 – 2 AZR 160/24) lassen sich zwei wichtige [...]

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23.09.2025

“Litigation Hacks” – Formale Probleme bei Kündigungen: Vollmacht, Unterschrift und Zustellung

30.06.2025

Rechtsprechung im Fokus mit Dr. Eva Trost

31.01.2024

Die Meinungsfreiheit und das Arbeitsrecht – Zur Auflösung des Spannungsverhältnisses zwischen der Freiheit der Meinungsäußerung und der Pflicht zur Rücksichtnahme auf den Arbeitgeber in Zeiten polarisierender Krisen

14.12.2023

Das Wunder der Weihnacht: Zwei Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sorgen für Aufsehen!

29.11.2023

Voraussetzungen eines erhöhten Kündigungsschutzes für Hinweisgeber

07.02.2023

Betriebsbedingte Änderungskündigung während Mutterschutz bzw. Elternzeit

26.01.2023

Neue Rechtsprechung zur Begrenzung des Anspruchs auf Annahmeverzugslohn

09.11.2022

Aller guten Dinge sind zwei: Nachkündigungen des Kabinenpersonals von Air Berlin wirksam

Das Bundesarbeitsgericht hat am 8. November 2022 entschieden, dass die Nachkündigungen des Kabinenpersonals der insolventen Fluggesellschaft Air Berlin [...]

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