Befristung - Pusch Wahlig Workplace Law

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

26.03.2024

Kommt der digitale Arbeitsvertrag? Zum Vorschlag der Einführung der Textform im Nachweisgesetz

Ein Arbeitsvertrag ist ein Blatt Papier, händisch unterschrieben von Arbeitnehmer und Arbeitgeber – das war einmal…. Dank der AGB-Kontrolle von Arbe [...]

16.02.2023

Zulässigkeit und Grenzen der Herausnahme zweckbefristet Beschäftigter aus dem Geltungsbereich eines Sozialplans

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat am 20. September 2022 im Einklang mit der Rechtsprechungslinie des Bundesarbeitsgerichts eine weitere [...]

02.12.2021

„Mehr Fortschritt wagen!“ Auf welchen arbeitsrechtlichen Fortschritt hat sich die Ampel-Koalition verständigt?

Die „Ampel“ hat kürzlich den von ihr erarbeiteten Koalitionsvertrag vorgestellt. Unter der Prämisse „Mehr Fortschritt wagen“ hat die zukünftige Bundesregierung [...]

03.07.2020

Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundlosen Befristungen. Wie kann sich der Arbeitgeber noch schützen?

06.03.2020

Die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverhältnissen trotz Vorbeschäftigungen – Ist das überhaupt noch möglich?

20.11.2019

Befristetes oder unbefristetes Saisonarbeitsverhältnis – das ist hier die Frage!?

09.10.2019

Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien bzgl. sachgrundloser Befristung vom BAG erneut bestätigt

15.01.2019

Weiterarbeit nach der Rente – Das BAG macht den Weg (wieder) frei

13.06.2018

Bundesverfassungsgericht kippt Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Vorbeschäftigung bei sachgrundloser Befristung

01.03.2018

EuGH: Rentner dürfen befristet beschäftigt werden

29.01.2018

Schlusspfiff durch das BAG: Die Befristung von Profifußballern ist rechtmäßig.

Das BAG hatte am 16. Januar 2018 (Az. 7 AZR 312/16) über die Klage des ehemaligen Bundesligatorwarts Heinz Müller vom FSV Mainz 05 zu entscheiden, der sich u [...]

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