In dieser Folge sprechen Dr. Michael Witteler und Katrin Scheicht, beide Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law, über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. Juni 2023 (Az.: 2 AZR 296/22) zu den Grundsätzen der Verwertbarkeit von Informationen, die unter Verstoß gegen Datenschutzvorschriften oder eine Betriebsvereinbarung gewonnen wurden. Im Vordergrund stehen die Fragen, ob und unter welchen Voraussetzungen es Sachvortrags- oder Beweisverwertungsverbot geben kann.
Gastgeber:innen: Michael Witteler und Katrin Scheicht
Besonders relevante Veröffentlichungen:
Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot
Videoüberwachung von Arbeitnehmern: BAG zur Speicherdauer der Aufnahmen
DSGVO – Videoüberwachung von Arbeitnehmern
Prozessuale Verwertung von Aufnahmen aus verdeckter Videoüberwachung?
Neues aus dem Datenschutz… Performance Tracking von Mitarbeitern zulässig?
Wichtige datenschutzrechtliche Themen im HR-Alltag
Schmerzensgeld wegen Datenschutzverstößen? (EuGH, Urteil vom 4. Mai 2023 – Rs. C-300/21)
Bußgelder gegen Unternehmen wegen Datenschutzverstößen zulässig?
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