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Für ein respektvolles Miteinander ohne Geschlechterdiskriminierung in Ihrem Unternehmen!
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Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Respekt & Recht – Erfolgsfaktoren in der Restrukturierung

Wie wir durch Menschlichkeit Personalabbau rechtssicher und budget-effizient gestalten können. 

​Personalabbau ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen – rechtlich komplex, emotional belastend und finanziell riskant. Wie gelingt es, Restrukturierungen so zu gestalten, dass sie rechtssicher, wirtschaftlich sinnvoll und zugleich wertschätzend bleiben?

​In zwei kompakten Keynotes geben Matthias Mittelsten Scheid, Gründer seiner auf Restrukturierungen spezialisierten HR-Beratung, und Thomas Wahlig, Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law, praxisnahe Einblicke: Wichtige rechtliche Stolperfallen vermeiden, Budgets gezielt einsetzen und durch eine respektvolle Umsetzung Unternehmenswerte bewahren.

​Erhalten Sie wertvolle Impulse und praxisbewährte Strategien, um Restrukturierungen professionell und nachhaltig zu meistern.

​Unsere kostenlose Veranstaltung richtet sich an HR-Entscheider:innen im Unternehmen.

Hier finden Sie weitere Informationen und können sich für die Veranstaltung registrieren:
Respekt & Recht – Erfolgsfaktoren in der Restrukturierung · Luma

Thomas Wahlig

Thomas Wahlig ist spezialisiert auf Unternehmenskäufe und –restrukturierungen, Betriebsübergangsrecht, Tarifrecht, komplexe Gerichtsverfahren sowie auf die Einführung von Arbeitszeitmodellen und Vergütungssystemen.

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