KI verändert das Arbeitsrecht.
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Einblicke, Trends und Perspektiven zur Zukunft des Arbeitsrechts im Zeitalter von KI.
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✓ Praxisnahe Einordnung
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Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

Webinar: Hire? Fire? Reskill?

Hire? Fire? Reskill? Wie Unternehmen entscheiden, wer zur Organisation von morgen passt – in Zeiten von KI, Transformation und Unsicherheit.

Hire? Fire? Reskill? Wie Unternehmen entscheiden, wer zur Organisation von morgen passt – in Zeiten von KI, Transformation und Unsicherheit.

Transformation, technologische Entwicklungen und neue Organisationsformen verändern die Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte. Gleichzeitig müssen Unternehmen Entscheidungen treffen, die weit über klassische Besetzungsfragen hinausgehen: Welche Kompetenzen werden künftig benötigt? Wen entwickeln wir weiter? Wen setzen wir für neue Aufgaben ein? Und wie lassen sich solche Entscheidungen nachvollziehbar und konsistent treffen?

Gemeinsam mit Noa Seidel (Principal Consultant bei Mercuri Urval), Jennifer Heigel (Chair of the Board of Directors bei Mercuri Urval) und Dr. Tobias Brors (Rechtsanwalt bei PWWL) werfen wir einen Blick auf aktuelle Marktbewegungen und diskutieren, welche Rolle Potenzialdiagnostik und Eignungsdiagnostik dabei spielen können.

Anhand konkreter Beispiele zeigen wir, wann diagnostische Verfahren einen Mehrwert bieten, welche unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten es gibt und wo ihre Grenzen liegen. Insbesondere bei Reorganisationen und Transformationsprozessen stehen Unternehmen dabei häufig vor der Frage, ob Mitarbeitende primär anhand ihrer aktuellen oder zukünftigen Qualifikationen ausgewählt werden können oder ob gesetzliche Vorgaben zur Sozialauswahl entgegenstehen.

Ergänzend beleuchten wir die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen solcher Personalentscheidungen und zeigen auf, welche rechtlichen Spielräume bestehen, wie Eignungs- und Qualifikationskriterien rechtssicher berücksichtigt werden können und welche Anforderungen die Rechtsprechung an nachvollziehbare, rechtssichere und diskriminierungsfreie Auswahlentscheidungen stellt. So erfahren Sie, wie Unternehmen Zukunftskompetenzen bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen strategisch sinnvoll und rechtssicher berücksichtigen können.

📅 15. September 2026
🕘 12:00 bis 13:00 Uhr
📍 Online

Referent:innen:
Dr. Tobias Brors (Partner bei PWWL)
Jennifer Heigel und Noa Seidel (Mercuri Urval)

Zur Anmeldung

Dr. Tobias Brors, LL.M. (Huddersfield)

Tobias Brors ist spezialisiert auf das Datenschutzrecht, Restrukturierungen, Digitalisierungsprojekte, Verhandlungen mit Betriebsräten, Prozessführung sowie auf die Vertretung in Einigungsstellenverfahren.

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