Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…
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Nach einer erfolgreichen Premiere geht der HR-Compliance Day in die zweite Runde: Am 12. November 2026 laden PWWL und YPOG nach Berlin ein. Die Veranstaltung bringt Expert:innen aus Unternehmen, Recht und Compliance zusammen, um aktuelle Entwicklungen und praktische Herausforderungen im Bereich HR Compliance zu diskutieren.
Im Fokus stehen die rechtlichen und organisatorischen Anforderungen, mit denen Personalverantwortliche und Unternehmensleitungen heute konfrontiert sind. Fachvorträge und Diskussionsrunden bieten Einblicke in aktuelle Fragestellungen, zeigen Lösungsansätze aus der Praxis auf und schaffen Raum für den Austausch mit Entscheider:innen aus unterschiedlichen Branchen.
Themen im Überblick
Künstliche Intelligenz im Recruiting: Rechtliche Anforderungen an Bewerber-Screening, Talent-Scoring und den Einsatz datenbasierter Auswahlverfahren
Arbeitszeitrecht und Selbstständigkeit: Aktuelle Reformdiskussionen und ihre Auswirkungen auf die Compliance-Strategie von Unternehmen
Compliance-Verdachtsfälle: Arbeits- und strafrechtliche Fragestellungen beim Umgang mit Hinweisen auf mögliche Pflichtverletzungen
Praxisnaher Austausch für HR- und Compliance-Verantwortliche
Der HR-Compliance Day richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Compliance-Beauftragte sowie weitere Entscheidungsträger:innen, die sich mit strategischen und operativen Fragen der HR-Compliance befassen. Neben fachlichen Impulsen steht der Austausch zu Best Practices und aktuellen Entwicklungen im Mittelpunkt der Veranstaltung.
Freuen Sie sich auf einen spannenden Tag voller inspirierender Impulse von Top-Speakern, praxisnaher Einblicke und lebendiger Diskussionen rund um aktuelle Entwicklungen im HR-Compliance-Bereich.
Veranstaltungsdaten
📅 Donnerstag, 12. November 2026 🕘 14:00 bis 19:00 Uhr 📍 YPOG Office Berlin, Kurfürstendamm 12, 10719 Berlin
Dr. Tobias Pusch ist spezialisiert auf Unternehmenskäufe und Unternehmensrestrukturierungen, SE-Gründungen, Führungskräfteberatung, die Gestaltung und Verhandlung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie auf Interessenausgleiche und Sozialpläne.
Dr. Jochen Keilich ist spezialisiert auf Umstrukturierungen, Personalabbaumaßnahmen, HR Compliance, Betriebsübergänge sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.