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Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…
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Ihr PWWL-Redaktionsteam
20 Jahre AGG – Gefahr von Rechtsmissbrauch im Diskriminierungsrecht? Bewerbungsverfahren rechtssicher gestalten, AGG-Hopper erkennen und Entschädigungsklagen abwehren
Im August 2026 feierte das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) seinen 20. Geburtstag. Viele Befürchtungen, die vor 20 Jahren bestanden, haben sich zum Glück nicht bewahrheitet und viele Unternehmen und Personalabteilungen sind mittlerweile sehr sicher im Umgang mit diskriminierungsrechtlichen Fragestellungen.
Unsere Praxis zeigt aber, dass eine Thematik weiterhin eine besondere Herausforderung darstellt: Das sog. AGG-Hopping. Wenn Bewerbungen nicht auf den Erhalt einer Stelle, sondern nur auf Entschädigung zielen, wird das AGG zur prozessualen Herausforderung.
In unserer PWWL academy beleuchten Tom Stiebert (Associated Partner) und Dr. Patricia Schur-Matulewicz (Associate) diesen Themenkreis auch anhand aktueller Entscheidungen und zeigen, vor welchen Herausforderungen Unternehmen stehen, wie leicht Sie „Opfer“ eines AGG-Hoppers werden können, wie Sie Bewerbungsverfahren rechtssicher gestalten und auffällige Bewerbungsmuster erkennen können und wie Sie sich gegen unbegründete Entschädigungsforderungen verteidigen können.
Datum
Mittwoch, 16. September 2026
12:00 – 13:00 Uhr
Referent:innen:
Tom Stiebert und Dr. Patricia Schur-Matulewicz
