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Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

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Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

EuGH, Urteil vom 30. März 2023 – Rs. C-34/21 – Muss der Beschäftigtendatenschutz in Deutschland neu erfunden werden?

Ein Urteil des Europäischen Gerichtshof vom 30. März 2023 lässt Arbeitgeber aufhorchen: es stellt sich die Frage, ob die Verarbeitung von personenbezogenen Da [...]

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Neue Rechtsprechung zur Begrenzung des Anspruchs auf Annahmeverzugslohn

Das Prinzip des Annahmeverzugs ist einfach erklärt: Nimmt der Arbeitgeber ihm vom Arbeitnehmer angebotene Arbeit im laufenden Arbeitsverhältnis nicht an, muss e [...]

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Schadenersatz bei bloßem Ärger über Datenschutzverstoß?

Schlussantrag des Generalanwalts in der Rechtssache C-300/21 In dem vom Obersten Gerichtshof aus Österreich (ÖOGH) vorgelegten Verfahren geht es um die A [...]

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Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte aus Art. 17 DS-GVO?

Kann die Rechtsgrundlage für die Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte einen Unterschied machen? Ausgangslage Der Anspruch auf Entfernung einer [...]

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Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte europarechtskonform?

Der EuGH hatte am 22. Juni 2022 in dem Verfahren C-534/20 in einem vom BAG vorgelegten Vorabentscheidungsverfahren über die Frage zu entscheiden, ob die [...]

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Teil 5: Das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO

Eine erste Analyse der „Guidelines 01/2022 on data subject rights – Right of access“ des Europäischen Datenschutzausschusses In den ersten Beiträgen diese [...]

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Teil 4: Das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO

Eine erste Analyse der „Guidelines 01/2022 on data subject rights – Right of access“ des Europäischen Datenschutzausschusses In den ersten Beiträgen diese [...]

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Teil 2: Das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO

Eine erste Analyse der „Guidelines 01/2022 on data subject rights – Right of access“ des Europäischen Datenschutzausschusses In dem ersten Beitrag dieser [...]

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Wegfall der 3G-Regel am Arbeitsplatz – was bedeutet das für die vom Arbeitgeber gespeicherten Nachweise?

Zugleich ein Überblick über die datenschutzrechtlichen Löschpflichten Seit dem 20. März 2022 gilt die mit Wirkung zum 24. November 2021 eingeführte 3G-Regel am [...]

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Teil 1: Das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO 

Eine erste Analyse der „Guidelines 01/2022 on data subject rights – Right of access“ des Europäischen Datenschutzausschusses  Das datenschutzrechtliche Au [...]

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“Einrichtungsbezogene Impfpflicht” – ein zahnloser Papiertiger?

Eines der ersten Projekte der neuen Bundesregierung war Ende 2021 die Verabschiedung des §20a des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von In [...]

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