Herzlich willkommen!
Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…
Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!
Ihr PWWL-Redaktionsteam
05.05.2022
Eine erste Analyse der „Guidelines 01/2022 on data subject rights – Right of access“ des Europäischen Datenschutzausschusses In den ersten Beiträgen diese [...]
28.04.2022
Eine erste Analyse der „Guidelines 01/2022 on data subject rights – Right of access“ des Europäischen Datenschutzausschusses In den ersten Beiträgen diese [...]
31.03.2022
Eine erste Analyse der „Guidelines 01/2022 on data subject rights – Right of access“ des Europäischen Datenschutzausschusses In dem ersten Beitrag dieser [...]
28.03.2022
Zugleich ein Überblick über die datenschutzrechtlichen Löschpflichten Seit dem 20. März 2022 gilt die mit Wirkung zum 24. November 2021 eingeführte 3G-Regel am [...]
24.03.2022
Eine erste Analyse der „Guidelines 01/2022 on data subject rights – Right of access“ des Europäischen Datenschutzausschusses Das datenschutzrechtliche Au [...]
03.02.2022
Eines der ersten Projekte der neuen Bundesregierung war Ende 2021 die Verabschiedung des §20a des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von In [...]
18.01.2022
Seit Inkrafttreten der DS-GVO am 25. Mai 2018 hat sich im europäischen und deutschen Datenschutzrecht viel verändert. Über die ersten Jahre hinweg haben wi [...]
03.11.2021
Der gesetzlich in § 1a Abs. 1 BetrAVG normierte Anspruch auf Entgeltumwandlung ermöglicht jedem Beschäftigten, der in der gesetzlichen Rentenversicherung pf [...]
30.09.2021
Seit 2019 wird auf europäischer Ebene das Ziel verfolgt, Whistleblower mehr zu schützen. Seit dem 23. Oktober 2019 gilt die EU-Richtlinie zum Schutz von P [...]
27.04.2021
Das BAG hat heute am 27. April 2021 eine mit Spannung erwartet Entscheidung zum Umfang des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs getroffen (BAG, Urteil vom [...]
23.02.2021
Wer schon einmal einen COVID-19-Test gemacht hat, weiß, dass ein solcher durchaus unangenehm bis schmerzhaft in Rachen und Nase sein kann. Das Arbeitsgericht [...]