Wir sind Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht!

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

BAG festigt Rechtsprechung zur Berücksichtigung des Teilzeitfaktors bei endgehaltsbezogenen Versorgungszusagen 

Neues aus der Practice Group Betriebliche Altersversorgung: Das Bundesarbeitsgericht (im Folgenden: BAG) hat seine gefestigte Rechtsprechung zur [...]

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Augen auf bei endgehaltsbezogenen Versorgungszusagen im Rahmen eines Betriebsübergangs

Neues aus der Practice Group Betriebliche Altersversorgung: Bei Unternehmenskäufen stellt sich aus Erwerbersicht regelmäßig die Frage, ob und wie Be [...]

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BAG bestätigt Zulässigkeit einer Mindestehedauer von 12 Monaten in Pensionsplänen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 2. Dezember 2021 (Az.: 3 AZR 254/21) bestätigt, dass in individualrechtlichen Versorgungszusagen M [...]

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BAG stellt klar: Kein Urlaubsanspruch für kurzarbeitsbedingt ausgefallene Arbeitstage

Was gilt nach der Verlängerung der Regeln zur Kurzarbeit?

BAG bestätigt Anwendung des Pro-rata-temporis-Grundsatzes bei Betriebsrente

Keine Kürzung der Betriebsrente über Störung der Geschäftsgrundlage wegen Niedrigzinsphase und BilMoG

Keine Benachteiligung von Arbeitnehmern in Teilzeit durch gespaltene Rentenformel

Wer bezahlt die Rückkehrer aus einem Risikogebiet solange sie nicht arbeiten können?

Arbeiten trotz Kurzarbeit?