Wir sind Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht!

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

PWWL Academy: Trennungsmanagement: Arbeitsrecht und Kommunikation

Arbeitsrechtlich werden in diesem Seminar von Dr. Jochen Keilich die rechtlichen Fallstricke bei der Aufhebung von Arbeitsverhältnissen aufgezeigt. Das umfasst praktische Tipps zur Gestaltung von Aufhebungsverträgen, aktuelle Rechtsprechung und die Rechtslage im Verhältnis zur Agentur für Arbeit. Weiter wird aufgezeigt, was die Alternativen zum klassischen Aufhebungsvertrag sein können und was hierbei zu beachten ist, wie beispielsweise bei der Vereinbarung eines späteren Ausscheidens, einer Änderung der Arbeitsbedingungen oder der Vereinbarung einer Altersteilzeitregelung.

Aus HR Sicht möchte Frau Susanne Voltmer, Senior HR Beraterin bei v. Rundstedt & Partner GmbH, die Bedeutsamkeit einer fairen Trennungskultur darstellen, womit im Kern aufgezeigt wird, wie eine verantwortliche Gestaltung von Trennungsprozessen erfolgen kann. Wenn eine Trennung von Mitarbeitern unumgänglich ist, kann von Personalverantwortlichen, Fachanwälten und Beratungspartnern gemeinsam ein individueller Rahmen entwickelt werden, um die berufliche Neuorientierung der Betroffenen zeitnah und bestmöglich zu unterstützen.

Zeitraum
6. Oktober
12:00 – 13:30 Uhr

Referent:innen
Dr. Jochen Keilich und Susanne Voltmer

Zur Anmeldung

Dr. Jochen Keilich, LL.M. (Exeter)

Dr. Jochen Keilich ist spezialisiert auf Umstrukturierungen, Personalabbaumaßnahmen, HR Compliance, Betriebsübergänge sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Abonnieren
Benachrichtige mich bei
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments