Save the Date: 07.05.2026
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Herzlich willkommen!
Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…
Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!
Ihr PWWL-Redaktionsteam
Donnerstag, 9. Juli 2026 | 10:00 – 12:00
Pusch Wahlig Workplace Law | Barer Str. 7 | 80333 München
Der demografische Wandel und die aktuellen gesamtwirtschaftlichen Herausforderungen wirken sich zunehmend auf Unternehmen aus. Die Anknüpfungspunkte sind vielfältig:
- Kann ein Arbeitgeber betriebliche Altersversorgungen abfinden?
– Was ist in Bezug auf betriebliche Altersversorgung im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen, Insolvenzen, (Gesellschafter-)Geschäftsführern oder der Optimierung bilanzieller Pensionsverpflichtungen zu beachten?
Auch die Auswirkungen der Entgelttransparenzrichtlinie auf die betriebliche Altersversorgung sollten Unternehmen im Blick haben. Lassen sich darüber hinaus Übergänge vom Erwerbsleben in die Rente gestalten und welche Möglichkeiten bieten dabei Zeitwertkonten?
Unsere erfahrenen Rechtsanwälte Johannes Wickler (Partner und Experte für Pension-Themen) sowie Dr. Eva Beyvers (Associated Partnerin; Moderation) geben kurze Impulse zu den wichtigsten Aspekten und diskutieren anschließend mit Ihnen im kleinen Kreis.
Dabei können Sie nicht nur eigene Fragen stellen, sondern auch die Perspektive, Herangehensweise und Fragen der weiteren Teilnehmer erfahren. Unser Roundtable gibt Raum für Erfahrungsaustausch und eine intensive Auseinandersetzung mit den Themen rund um betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten und aktuellen Reformvorschlägen zur gesetzlichen Rente.
Wir freuen uns, Sie in unserem Münchener Büro zu begrüßen. Der Check-in ist bereits ab 9:30 Uhr möglich.
Vertraulichkeitserklärung
Wir möchten, dass sich alle Teilnehmenden wohlfühlen und offen ihre Fragen stellen können. Da auch Personen aus anderen Unternehmen anwesend sind, bitten wir darum, alle im Rahmen des Events besprochenen Themen, Fragen und Anliegen vertraulich zu behandeln und nicht nach außen weiterzugeben. Jede:r hat die Möglichkeit, Fragen zu stellen – gegenseitiges Vertrauen und Respekt stehen dabei für uns an erster Stelle.
Hinweis für die Teilnahme:
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir während der Veranstaltung Foto- sowie Videoaufnahmen erstellen und auf Social Media veröffentlichen. Diese Rechte gelten räumlich und zeitlich unbegrenzt.
