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Für ein respektvolles Miteinander ohne Geschlechterdiskriminierung in Ihrem Unternehmen!
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Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

PWWL Academy: Massenentlassung ohne Stress – Fehler vermeiden und erfolgreich managen

Im Rahmen von Restrukturierungen mit Personalabbau gilt es, viele komplexe Themen im Blick zu behalten. Dazu gehört regelmäßig auch die Erstattung einer Massenentlassungsanzeige bei der zuständigen Agentur für Arbeit. Ein Blick auf das hierfür vorgesehene Formular sorgt regelmäßig für Stirnrunzeln. Was ist ein „Betrieb“? Wie viele Arbeitnehmer:innen sind „regelmäßig beschäftigt“? Und wie findet man die „Berufsklasse“ heraus? Bei einem weiteren Blick auf den meist ambitionierten Zeitplan bis zum Ausspruch von Kündigungen und Abschluss von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen und die von der Rechtsprechung entwickelten Konsequenzen – Fehler bei der Massenentlassungsanzeige können zur Unwirksamkeit aller (!) ausgesprochenen Kündigungen führen – wandelt sich das Stirnrunzeln schnell in Stress. Doch das muss nicht sein. In unserem Webinar „Massenentlassung ohne Stress“ zeigen wir Ihnen praxisnah und kompakt in 45 Minuten, wann überhaupt eine Massenentlassungsanzeige erstattet werden muss und gehen dann näher mit dem Prozess von Datensammlung über die ordnungsgemäße Erstattung bis hin zur Eingangsbestätigung ein. Dabei betrachten wir insbesondere die typischen Fallstricke in der Praxis. Am Ende werden Sie sehen: Massenentlassung geht auch ohne Stress.

Datum
21. September 2023
12:00 – 13:00 Uhr

Referentinnen
Dr. Juliane Schwarz und Martin Brune

Zur Anmeldung

Martin Brune

Martin Brune ist spezialisiert auf Restrukturierungen, Prozessvertretung in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten sowie auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen und Aufhebungsvereinbarungen.

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