Workplace Blog - Pusch Wahlig Workplace Law

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

15.04.2025

Update Arbeitszeiterfassung – die elektronische Arbeitszeiterfassung kommt

Der Koalitionsvertrag schafft Klarheit hinsichtlich der Vorstellungen der neuen Regierung zur künftigen Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung (zu den bi [...]

27.03.2025

Quo vadis Arbeitszeiterfassung?

Seit dem Urteil des EuGH (Urteil vom 14. Mai 2019 – C-55/18; hierzu unser Blogbeitrag) zu der generellen Verpflichtung der Arbeitgeber, die täglichen Arb [...]

29.11.2023

Voraussetzungen eines erhöhten Kündigungsschutzes für Hinweisgeber

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) vermittelt besonderen Schutz für Hinweisgeber. Das Verbot von Repressalien aus § 36 Abs. 1 HinSchG enthält auch das Ve [...]

23.08.2023

Urlaub zu Ende – das Fernweh bleibt!

29.11.2022

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Januar 2023 – Nachweispflicht für Beschäftigte entfällt

26.11.2021

Was gilt nach der Verlängerung der Regeln zur Kurzarbeit?

12.08.2021

Kopftuchverbot in Unternehmen – neues vom EuGH

17.06.2021

Fußball und Arbeitsrecht – Das Runde und das Eckige?

03.06.2021

Wie kann ich mein Unternehmen noch retten? Christine Wahlig im Gespräch mit Eva Wißler und Joachim Walterscheid

20.04.2020

Neue Maßnahmen zum einheitlichen Arbeitsschutz gegen das Coronavirus

04.02.2020

Arbeitsrecht und Pandemie

Von einer Pandemie ist die Rede, wenn eine Erkrankung örtlich unbegrenzt ausbricht, also potenziell sogar über Kontinente hinweg auftreten kann. Der Ausbruch e [...]

mehr laden