Wir sind Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht!

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Voraussetzungen eines erhöhten Kündigungsschutzes für Hinweisgeber

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) vermittelt besonderen Schutz für Hinweisgeber. Das Verbot von Repressalien aus § 36 Abs. 1 HinSchG enthält auch das Ve [...]

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Urlaub zu Ende – das Fernweh bleibt!

Nach dem Ende des Urlaubs und dem einsetzenden Herbstwetter ist die Frage nach mobilem Arbeiten im Ausland wieder präsent: lieber mit dem Fahrrad zum Strand [...]

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Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Januar 2023 – Nachweispflicht für Beschäftigte entfällt

Ab dem 1. Januar 2023 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingeführt. Auf der Grundlage des dritten Bürokratieentlastungsgesetzes, das die D [...]

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Was gilt nach der Verlängerung der Regeln zur Kurzarbeit?

Kopftuchverbot in Unternehmen – neues vom EuGH

Fußball und Arbeitsrecht – Das Runde und das Eckige?

Wie kann ich mein Unternehmen noch retten? Christine Wahlig im Gespräch mit Eva Wißler und Joachim Walterscheid

Neue Maßnahmen zum einheitlichen Arbeitsschutz gegen das Coronavirus

Arbeitsrecht und Pandemie

Neues zum Urlaubsrecht – Kein automatischer Verfall von nicht beantragtem Urlaub, auch nicht aus vorangegangenen Kalenderjahren

Ein Blick nach Luxemburg: EuGH stärkt Arbeitnehmern den Rücken in Sachen Urlaubsansprüche

Der EuGH in Luxemburg hat sich in zwei Entscheidungen (Az.: C 619/18 und C 684/16) der Frage gewidmet, ob der nicht genommene Jahresurlaub eines Arbeitnehmers [...]

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