Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Alkoholkrank – außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 15.04.2021, 5 Sa 331/20) hatte in dem vorliegenden Fall über die außerordentliche Kündigung einer al [...]

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Bezeichnung einer Vorgesetzten als „Ming Vase“…

Was war passiert? Die Mitarbeiterin, seit 1989 Verkäuferin in einem Kaufhaus mit internationalem Publikum, sagte eines Tages zunächst zu einer Kollegin „Heute m [...]

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Neulich… auf dem Weg zur Arbeit

Wer in dem folgenden Beitrag eine erheiternde Anekdote erwartet, den muss ich leider enttäuschen. Ich weiß zwar, dass wir alle in der aktuellen Zeit ein wenig E [...]

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Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundlosen Befristungen. Wie kann sich der Arbeitgeber noch schützen?

Bundesrat beschließt Änderung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes und Einführung der Brückenteilzeit

(Nur) vor Ausspruch einer Kündigung zum Integrationsamt? Keineswegs! – Zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses von schwerbehinderten Beschäftigten ohne Ausspruch einer Kündigung

Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Klappe, die 2.

Rückkehr in die Vollzeit? – In der Praxis derzeit nur schwer durchsetzbar

Weiterleitung von E-Mails mit firmeninternen Daten an privaten E-Mail Account – Grund für eine außerordentliche Kündigung?

Wegen Kindesmissbrauch vorbestraft – rechtfertigt das eine Druckkündigung?