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Für ein respektvolles Miteinander ohne Geschlechterdiskriminierung in Ihrem Unternehmen!
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Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…
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Ihr PWWL-Redaktionsteam
Vor über drei Jahren, am 23. Juni 2016, fand im Vereinigten Königreich das Referendum über den EU-Austritt statt. Es dauerte bis zum 29. März 2017 bis die britische Regierung den Austrittsprozess ins Rollen brachte. Zwei Jahre später sollte der Austritt dann vollzogen sein. Wie wir heute wissen, war das nicht der Fall. Man kann nur spekulieren, was tatsächlich passieren wird.
Gewiss ist nur, dass der Austritt Folgen für alle Rechtsgebiete nach sich ziehen wird, also auch für das Arbeitsrecht und den Datenschutz.
In drei Beiträgen haben wir die Auswirkungen näher beleuchtet.
Gelockerter Kündigungsschutz für Top-Banker
Brexit – (k)ein Ende in Sicht?
Brexit – naht das Ende? Ein Update aus arbeitsrechtlicher Sicht
Wir werden das Thema weiter intensiv begleiten und Sie über alle zukünftigen Entwicklungen aktuell informieren.
