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Workplace Blog

Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Spotlights

Bits and bites aus unserer beruflichen Welt… ob Anwaltliches, Sequenzen aus dem HR-Bereich oder einfach den „normalen Wahnsinn“, das alles finden Sie bei Spotlights.

24.08.2019

Wie funktioniert eigentlich….eine Abmahnung?

Verletzt der Arbeitnehmer eine Pflicht aus dem Arbeitsverhältnis, kann eine Abmahnung oft die richtige Sanktion sein. Doch wie funktioniert eine Abmahnung? Ist [...]

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23.08.2019

Mythen des Arbeitsrechts…nur schriftliche Arbeitsverträge sind wirksam

Fast jeder hat gelegentlich Berührungspunkte zum Arbeitsrecht. Daher kennt auch jeder verschiedene Mythen und Halbwahrheiten, die sich rund um das Arbeitsrecht [...]

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22.08.2019

Neulich…im Arbeitsgericht

Zur Mittagszeit ist es bei den Gerichten häufig recht leer. Und so kam es, dass ich kürzlich bei einer mündlichen Verhandlung in einem fast menschenleeren Ju [...]

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20.08.2019

Wie funktioniert eigentlich…eine verhaltensbedingte Kündigung?

Vertragswidriges Verhalten, Negative Prognose, Interessenabwägung – diese und andere Stichworte fallen oft im Zusammenhang mit einer verhaltensbedingten Kü [...]

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13.08.2019

Wie funktioniert eigentlich…die Berechnung der Betriebszugehörigkeit

Neues aus der Practice Group Restructuring Die Betriebszugehörigkeit eines Arbeitnehmers ist für zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen von entscheidender B [...]

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12.08.2019

Neues aus dem Datenschutz…Pflicht zur Benennung eines Datenschutzbeauftragten – Zweites Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz EU

Während nach der DSGVO ein Datenschutzbeauftragter unabhängig von der Zahl der Mitarbeiter nur dann bestellt werden muss, wenn die Kerntätigkeit des Ve [...]

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03.08.2019

Mythen des Arbeitsrechts…Arbeitsverträge nach Betriebsübergang

Fast jeder hat gelegentlich Berührungspunkte zum Arbeitsrecht. Daher kennt auch jeder verschiedene Mythen und Halbwahrheiten, die sich rund um das Arbeitsrecht [...]

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