Einladung zum HR Compliance Day am 12. November 2026 in Berlin

Gemeinsam mit YPOG laden wir Sie ein: Erleben Sie einen Tag voller inspirierender Impulse und praxisnaher Einblicke rund um aktuelle Themen und Entwicklungen im Bereich HR-Compliance.

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Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Senior Marketing & BD Managerin)

PWWL Academy: Fallstricke im BEM – Rechtsprechung und Praxis-Tipps

Krankheitsbedingte Fehlzeiten stehen derzeit erneut im Mittelpunkt der öffentlichen Diskussion und haben zuletzt sogar zu politischen Forderungen nach Reformen geführt. Häufige Erkrankungen stellen insbesondere Arbeitgeber vor rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund widmen wir unsere nächste PWWL academy (Webinar) dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Am 16. April 2026 erläutern Inka Adam (Partnerin) und Fabienne Wolf (Managing Associate), wie das BEM Verfahren rechtskonform auszugestalten ist. Anhand aktueller Rechtsprechung und typischer Fallstricke erfahren Sie, worauf es in der Praxis wirklich ankommt – von der ordnungsgemäßen Einladung über den Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten bis hin zur Bedeutung des BEM im Kündigungsschutzprozess.

Datum
16. April 2026
12:00 – 13:00 Uhr

Referent:innen:
Inka Adam und Fabienne Wolf

Zur Anmeldung

Inka Adam

Inka Adam ist spezialisiert auf die Vertretung von Arbeitgebern in komplexen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, u.a. in Kündigungsschutzprozessen sowie Geschäftsgeheimnisstreitsachen.

Fabienne Wolf

Fabienne Wolf ist spezialisiert auf die Beratung zu arbeitsrechtlichen Gestaltungen sowie Prozessen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Restrukturierungen.

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