Aufhebungsverträge und Prozessvergleiche in Kündigungsschutzverfahren sollen für beide Parteien Rechtssicherheit bringen. Packt aber nach dem Abschluss der Vereinbarung eine Partei die Reue, zeigt sich bei einem folgenden Streit über den Bestand oder den Inhalt der Vereinbarung, ob den Parteien Fehler beim Abschluss unterlaufen sind und nachverhandelt werden muss. Neuere Rechtsprechung trägt dazu bei, dass die Anforderungen an einen rechtssicheren Abschluss von Aufhebungsvereinbarungen gestiegen sind. So hat das Bundesarbeitsgericht beispielsweise das Gebot des fairen Verhandelns aufgestellt, deren Konturen in allen Einzelheiten derzeit heiß diskutiert werden. Auch sind immer wieder Inhalte der Aufhebungsvereinbarungen, wie Freistellungsregelungen oder nachvertragliche Loyalitätspflichten, Gegenstand von nachgelagerten Rechtsstreitigkeiten, in denen die Anforderungen an eine rechtssichere Ausgestaltung verändert werden.
In unserem Webinar beschäftigen wir uns mit neuen und alten Stolpersteinen bei dem Abschluss von Aufhebungsvereinbarungen. Auch zeigen wir auf, wie Sie solche Vereinbarungen abschließen können, die Ihnen die notwendige Rechtssicherheit bieten.
Zeitraum
18. Mai
16:00 – 18:00 Uhr
Über die Veranstaltungsreihe
Das ganze Jahr über veranstaltet Pusch Wahlig Workplace Law in Kooperation mit der DGFP die Seminarreihe „Abendforum Arbeitsrecht“. Vom HR-Business-Partner bis zum Geschäftsführer eines Unternehmens ist jeder herzlich willkommen an unseren kostenfreien Seminaren teilzunehmen. Das Besondere an unserer Veranstaltungsreihe liegt in der Erörterung und Präsentation eines arbeitsrechtlichen Themas aus zwei verschiedenen Blickwinkeln. Das Programm wird zu gleichen Teilen von einem Richter und einem PWWL-Anwalt gestaltet und bietet daher die Betrachtung eines arbeitsrechtlichen Themas sowohl aus richterlicher als auch aus unternehmerischer Sicht. Dieses spannende Zusammenspiel bildet die Plattform für Fragen und eine offene, lebendige Diskussion im Teilnehmerkreis.
