Künstliche Intelligenz ist längst in der betrieblichen Praxis angekommen – oft schneller als die rechtlichen Leitplanken. Mitarbeitende nutzen KI-Tools im Arbeitsalltag, während Arbeitgeber vor der Herausforderung stehen, diese Nutzung zu steuern und rechtssicher zu gestalten.
Mit der KI-Verordnung entstehen neue, komplexe Anforderungen – gerade im HR-Bereich, in dem viele Anwendungen als Hochrisiko-KI-Systeme eingestuft werden. Auch wenn einzelne Pflichten erst zu einem späteren Zeitpunkt greifen: Unternehmen müssen bereits jetzt die richtigen Weichen stellen.
Neben der KI-Verordnung sind Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und datenschutzrechtliche Anforderungen zu beachten.
In unserem Seminar erfahren Sie von Dr. Michael Witteler (Partner):
- welche konkreten Pflichten auf Arbeitgeber zukommen,
- wo kurzfristiger Handlungsbedarf besteht,
- wie Sie KI im Unternehmen rechtssicher und praxistauglich einsetzen,
- und welche typischen Fehler aktuell gemacht werden – und wie Sie diese vermeiden.
Datum
10. Juni 2026
12:00 – 13:00 Uhr
Referenten:
Dr. Michael Witteler