Unsere Practice Group Mergers & Acquistions (M&A) berät zu allen arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten von nationalen und internationalen M&A-Projekten – gleich ob auf Käufer- oder Verkäuferseite, gleich ob strategisches Investment, Private Equity oder Venture Capital. Die Mitglieder der PG M&A verfügen über langjährige Erfahrung in internationalen Großkanzleien und haben eine Vielzahl von teils hochkomplexen M&A-Projekten abgewickelt.
Auf Käuferseite erstellen unsere Experten den arbeitsrechtlichen Input für die Legal Due Diligence, wobei neben den rechtlichen Erwägungen kommerzielle und projektspezifische Gesichtspunkte in die konkreten Handlungsempfehlungen einfließen – denn ein Bieterverfahren folgt einer anderen Dynamik als ein Exklusivprozess. Im Rahmen von Unternehmensverkäufen auf Verkäuferseite erarbeiten wir auf Wunsch Legal Fact Books oder Vendor Due Diligence Reports. Hierbei weisen unsere Experten auch immer auf praktische Fallstricke hin und helfen bei der pragmatischen Lösung, etwa bei Fragen der transaktionsbedingten Überführung von Mitarbeitern in neue Versorgungs- oder Versicherungssysteme, etc.
Abhängig von der Transaktionsstruktur erstellen, überarbeiten und koordinieren unsere Experten alle wichtigen arbeitsrechtlichen Transaktionsdokumente, etwa Unterrichtungsschreiben und/oder Überleitungsvereinbarungen in Asset Deal-Szenarien.
Unsere Experten gestalten und verhandeln alle arbeits- und pensionsrechtlichen Klauseln in Unternehmenskaufverträgen – sowohl im Asset Purchase Agreement (APA) als auch im Share Purchase Agreement (SPA) und begleiten die Umsetzung der getroffenen Regelungen bis zum Closing und ggf. darüber hinaus.
Falls die Transaktionsstruktur dies erfordert, wie etwa häufig in Carve-Out-Transaktionen, oder mit der Transaktion tarifvertragliche Veränderungen angestrebt werden, verhandeln unsere Experten mit Gewerkschaften und Betriebsräten, einschließlich der Aufbereitung der entsprechenden Dokumentation.
Das Leistungsspektrum erfasst ferner die Post-Merger-Integration, die einer guten und prospektiven Planung bedarf und bereits im Rahmen der Transaktionsvorbereitung und -durchführung berücksichtigt werden sollte.
Bei grenzüberschreitenden Projekten koordinieren unsere Experten auf Wunsch gerne den kompletten Workstream Arbeitsrecht/Pensionen, entweder unter Einbezug von Partnerkanzleien aus unserem Netzwerk oder mit mandantenseitig ausgewählten Kanzleien. Die Mitglieder der PG M&A sind internationales Arbeiten auf höchstem Niveau gewöhnt und sprechen alle fließend Englisch.
Unser Team: Dr. Albrecht Nehls, Eckbert Müller, Ingo Sappa, Teresa Gabele
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