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Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…
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Ihr PWWL-Redaktionsteam
26.11.2019
Verfolgt man heutzutage die Nachrichten, trifft man immer häufiger auf prominente Whistleblower, von Edward Snowden über Chelsea Manning bis zu Jeffrey Wigand. [...]
31.10.2019
Vor über drei Jahren, am 23. Juni 2016, fand im Vereinigten Königreich das Referendum über den EU-Austritt statt. Es dauerte bis zum 29. März 2017 bis die bri [...]
23.10.2019
According to the GDPR, supervisory authorities can impose significant fines in case of data breaches. They must be “effective, proportionate and dissuasive”. Th [...]
15.10.2019
Arbeitgeber müssen ständig Betriebsabläufe überprüfen und optimieren. In Branchen, bei denen die menschliche Arbeitskraft eine wichtige Rolle spielt, geht das e [...]
21.08.2019
Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz ist seit Ende April in Kraft. Wir hatten bereits im Oktober 2018 über das Gesetzgebungsverfahren informiert. Es ist daher an d [...]
12.08.2019
Während nach der DSGVO ein Datenschutzbeauftragter unabhängig von der Zahl der Mitarbeiter nur dann bestellt werden muss, wenn die Kerntätigkeit des Ve [...]
18.03.2019
Panama Papers, die NSA-Affäre, oder der Facebook-Datenskandal – nicht erst seit diesen Skandalen beschäftigt uns das Thema Whistleblower. Schon 2011 hat [...]
28.02.2019
Seit dem 23. Januar 2019 ist die Übermittlung personenbezogener Daten nach Japan einfacher geworden. Bei der Übermittlung personenbezogener Daten in D [...]
24.01.2019
Das britische Parlament hat letzte Woche – vielleicht nicht ganz so überraschend – den Entwurf des Austritts- und Übergangsabkommens für einen „geo [...]
12.12.2018
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 11.12.2018 – 3 AZR 400/17 entschieden, dass eine Versorgungsregelung, nach der die Hinterbliebenenversorgung [...]
25.10.2018
Es war vergleichsweise ruhig geworden um das Thema Videoüberwachung am Arbeitsplatz. Die rechtlichen Vorgaben sind klar, auch durch die DSGVO hat sich hieran [...]