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Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Die Änderungen zur Betriebsratsvergütung treten in Kraft 

Die Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern haben am 5. Juli 2024 den Bundesrat passiert und werden nun nach V [...]

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ESG und Arbeitsrecht: Auswirkungen durch das neue CSRD-Umsetzungsgesetz

Zur Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) veröffentlichte der deutsche Gesetzgeber am 22. März 2024 den Referentenentwurf CSRD U [...]

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Keine private Handynutzung während der Arbeit – darf der Arbeitgeber das einseitig ohne Beteiligung des Betriebsrats bestimmen?

Einleitung Der treue Begleiter des Menschen – nein, hiermit ist gerade nicht der Hund gemeint, sondern ein kleiner allgegenwärtiger Gegenstand: Das Handy. Ins [...]

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Hausverbot für Betriebsratsvorsitzenden nicht ohne Antrag bei Gericht

Das Betriebsratsmandat und die Identität des Betriebs: Ein Rechtsstreit in der Modewelt

Das ist neu im Jahr 2022: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Änderungen in diesem Jahr

Corona-Rechtsprechungsübersicht: Das ABC der Arbeitsgerichte – Teil II (H-Z)

Keine Aufnahme von betriebsverfassungsrechtlicher Abmahnung in die Personalakte eines Betriebsratsmitglieds

Thomas Wahlig zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Ausarbeitung eines Corona-Besuchskonzepts ist eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit iSd § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG

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