Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Spotlights

Bits and bites aus unserer beruflichen Welt… ob Anwaltliches, Sequenzen aus dem HR-Bereich oder einfach den „normalen Wahnsinn“, das alles finden Sie bei Spotlights.

07.04.2025

Rechtsprechung im Fokus mit Dr. Eva Trost

Das Jahr 2025 hat mit einer Reihe lesenswerter und praxisrelevanter Entscheidungen begonnen: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat erneut bekräftigt, dass [...]

03.04.2025

Vorsicht: Datenschutzauskunft!

In jüngerer Zeit häufen sich im arbeitsrechtlichen Umfeld Klagen auf Auskunft und Schadensersatz wegen nicht ordnungsgemäß erteilter Auskünfte im Sinne von Art. [...]

17.03.2025

Bonuszahlungen – Fallstricke bei Zielvorgaben und Zielvereinbarungen

Boni, deren Höhe von der Erreichung von Zielen abhängen, gehören in vielen Arbeitsverhältnissen zu einem wichtigen Instrument, vor allem zur Motivation und Füh [...]

07.03.2025

Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitern – Pflichten und Risiken von Arbeitgebern nach § 4a Abs. 5 AufenthG

24.02.2025

Aufenthaltsrecht für ukrainische Staatsangehörige in Deutschland: Wie geht es weiter?

05.02.2025

Internationale Mitarbeitereinsätze (Entsendung, Workation) – weniger Bürokratie durch Wegfall des Schriftformerfordernisses?

17.10.2024

Die KI-Verordnung – kann ich als Arbeitgeber noch abwarten?

06.08.2024

Einordnung der neuen BMAS-Empfehlung für hybrides Arbeiten

09.07.2024

ESG und Arbeitsrecht: Auswirkungen durch das neue CSRD-Umsetzungsgesetz

21.05.2024

Das betriebliche Gesundheitsmanagement – ein Überblick aus arbeitsrechtlicher Perspektive

14.03.2024

Keine private Handynutzung während der Arbeit – darf der Arbeitgeber das einseitig ohne Beteiligung des Betriebsrats bestimmen?

Einleitung Der treue Begleiter des Menschen – nein, hiermit ist gerade nicht der Hund gemeint, sondern ein kleiner allgegenwärtiger Gegenstand: Das Handy. Ins [...]

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