Thomas Wahlig

Partner
wahlig@pwwl.de
+49 (0) 30 20 62 95 3–0
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Thomas Wahlig berät nationale und internationale Unternehmen und Konzerne in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er hat besondere Erfahrung bei Unternehmenskäufen und –restrukturierungen, im Betriebsübergangsrecht, im Tarifrecht sowie bei der Vertretung von Arbeitgebern in Einigungsstellenverfahren und komplexen Gerichtsverfahren und bei der Einführung von Arbeitszeitmodellen und Vergütungssystemen. Zudem hat Thomas Wahlig zahlreiche Mandate zu tarifrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Verbandsaustritten, Tarifwechseln und betrieblichen Bündnissen für Arbeit betreut. Er unterstützt regelmäßig Führungskräfte beim Arbeitgeberwechsel. Thomas Wahlig ist Dozent an der AnwaltAkademie und bei Management Circle. Er ist einer der in Deutschland führenden Arbeitsrechtsspezialisten.

Zudem ist er Mitautor des im Herbst 2011 im Nomos-Verlag erschienenen Stichwortkommentars zum Arbeitsrecht und Autor zahlreicher weiterer Publikationen in arbeitsrechtlichen Zeitschriften.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
Standort: Berlin

Vita

geboren in Münster

1989-1990
Studium der Rechtswissenschaften an der University of Manitoba in Winnipeg, Kanada

1990-1995
Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin

1995-1997
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handelsrecht, Rechtstheorie und Methodenlehre von Prof. Dr. Leenen, Freie Universität Berlin

1998
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft

1999-2005
Rechtsanwalt bei Haarmann, Hemmelrath & Partner, Partner seit 2002, Leiter der Practice Group Arbeitsrecht seit 2005

2002
Fachanwalt für Arbeitsrecht

2006-2008
Partner bei Salans LLP, Leiter der Practice Group Arbeitsrecht

2008
Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law, Berlin
Publikationen

StichwortKommentar Arbeitsrecht, Nomos, 01/2023

Der richtige Sozialplan in der Restrukturierung?, JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien, 10/2021

Dotierungsrahmen des Sozialplans und seine Grenzen inkl. “Durchgriffshaftung” auf Konzerngesellschaften (2021). In: Holger Dahl: Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Deutscher Fachverlag, Fachmedien, Recht und Wirtschaft

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, (Rezension), Recht der Arbeit (RdA), 12/2018, S. 384.

Entdynamisierung von Bezugnahmeklauseln nach Betriebsübergang, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), 2018

zu allen Publikationen
Auszeichnungen / Aktivitäten
- Ausgezeichnet von Best Lawyers als „Best Lawyers’ 2011 Berlin Labor and Employment Lawyer of the Year“
- Gelistet von Best Lawyers seit 2009 als einer der in Deutschland empfohlenen Arbeitsrechtsspezialisten
- Gelistet vom Handelsblatt unter „Deutschlands Beste Anwälte“ 2015, 2016 und 2017
- Gelistet von Who’s Who Legal seit 2015 unter den weltweit führenden Labour & Employment Anwälten
- Gelistet von Legal 500 seit 2013 als einer der empfohlenen Rechtsanwälte
- Gelistet von Chambers als einer der empfohlenen Rechtsanwälte
- Gelistet von JUVE seit 2011 als häufig empfohlener Anwalt
- Dozent für Management Circle AG: „Arbeitsrechtliche Aspekte für GmbH-Geschäftsführer“
- Dozent bei der AnwaltAkademie für: „Gestaltung von Arbeitsverträgen“, Fachanwaltskurs, Baustein Betriebsverfassungsrecht, „Bezüge des Gesellschaftsrechts zum Arbeitsrecht“, „Verhandeln mit der Arbeitnehmervertretung“
- Seit 2013 Dozent beim Arbeitsrechtstag Berlin
- Seit 2015 Lehrbeauftragter der Freien Universität Berlin
- Mitglied der European Employment Law Association
- Mitglied der International Bar Association
- Mitglied im Rotary Club Berlin Luftbrücke
- Mitglied des Fachanwaltsausschusses der Rechtsanwaltskammer Berlin

Streichung der Fünftelregelung durch das Wachstumschancengesetz

Das „Gesetz zur Stärkung von Wachstumschancen, Investitionen und Innovation sowie Steuervereinfachung und Steuerfairness“ („Wachstumschancengesetz“) ist nun ein [...]

Kommt der digitale Arbeitsvertrag? Zum Vorschlag der Einführung der Textform im Nachweisgesetz

Ein Arbeitsvertrag ist ein Blatt Papier, händisch unterschrieben von Arbeitnehmer und Arbeitgeber – das war einmal…. Dank der AGB-Kontrolle von Arbe [...]

Neues zur Massenentlassungsanzeige: Das Vorabentscheidungsersuchen des 2. Senats des Bundesarbeitsgerichts – Ein Schritt zurück oder Anlauf zum großen Sprung?

Die Folgen einer fehlenden oder fehlerhaften Massenentlassungsanzeige beschäftigen die Rechtsprechung seit geraumer Zeit. Von der Praxis wird diese Thematik [...]

Vita

geboren in Münster

1989-1990
Studium der Rechtswissenschaften an der University of Manitoba in Winnipeg, Kanada

1990-1995
Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin

1995-1997
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handelsrecht, Rechtstheorie und Methodenlehre von Prof. Dr. Leenen, Freie Universität Berlin

1998
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft

1999-2005
Rechtsanwalt bei Haarmann, Hemmelrath & Partner, Partner seit 2002, Leiter der Practice Group Arbeitsrecht seit 2005

2002
Fachanwalt für Arbeitsrecht

2006-2008
Partner bei Salans LLP, Leiter der Practice Group Arbeitsrecht

2008
Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law, Berlin

Vita

Publikationen

Auszeichnungen / Aktivitäten

Letzte Beiträge

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Kommt der digitale Arbeitsvertrag? Zum Vorschlag der Einführung der Textform im Nachweisgesetz

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