Associate
volmari@pwwl.de
+49 (0) 221 47 67 10-0
vCard
Das Tätigkeitsgebiet von Jacqueline Volmari umfasst sämtliche Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis liegen insbesondere bei betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und Kündigungsschutzfragen. Daneben verfügt sie über besondere Erfahrung bei der Gestaltung von Geschäftsführer-Anstellungsverträgen.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Standort: Köln
geboren in Paderborn
2013-2017
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln
2018-2020
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln
2019-2020
Anwaltstation bei Noerr, Düsseldorf
2021
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft
2021
Associate bei Pusch Wahlig Workplace Law
Neues zur Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis – Über die aktuelle EGMR-Rechtsprechung zur Meinungsfreiheit und ihre Auswirkungen auf Entscheidungen deutscher Arbeitsgerichte, ArbRB, 2021, S. 83
Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Betriebsstilllegung, EWiR, 2020, S. 123
Keine Bürgenhaftung eines Bauherrn nach dem AEntG, DB, 2020, S. 566
Die Rückforderung von variablen Vergütungsbestandteilen durch Clawback-Klauseln, ArbRB, 2019, S. 26
Bestandsschutz im Geschäftsführer-Dienstvertrag?, GmbHR, 2018, S. 937
Associate
volmari@pwwl.de
+49 (0) 221 47 67 10-0
Das Tätigkeitsgebiet von Jacqueline Volmari umfasst sämtliche Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis liegen insbesondere bei betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und Kündigungsschutzfragen. Daneben verfügt sie über besondere Erfahrung bei der Gestaltung von Geschäftsführer-Anstellungsverträgen.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Standort: Köln
geboren in Paderborn
2013-2017
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln
2018-2020
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln
2019-2020
Anwaltstation bei Noerr, Düsseldorf
2021
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft
2021
Associate bei Pusch Wahlig Workplace Law