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Das Tätigkeitsgebiet von Dr. Alexander Lorenz umfasst sämtliche Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunkte seiner Beratungspraxis liegen insbesondere bei Restrukturierungen und Umorganisationen von Unternehmen und der Entwicklung moderner Beschäftigungs- und Vergütungssysteme. Daneben verfügt er über besondere Erfahrung im Betriebsverfassungsrecht Recht der europäischen Betriebsräte und Tarifrecht.

Dr. Alexander Lorenz referiert regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Themen auf Fachtagungen für Personalmanagement bei der Quadriga Hochschule, TüV Nord Akademie und Retencon AG.

Sprachen: Deutsch, Englisch
Standort: Frankfurt am Main

  • Vita

    geboren in Frankfurt am Main

    1992-1995
    Ausbildung zum Bankkaufmann

    1995-1999      
    Studium der Rechtswissenschaften an der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität in Frankfurt a. M. und der Justus-Liebig-Universität in Gießen

    2000-2003       
    Dissertation zum Thema „Der Entgeltanspruch nach § 1155 ABGB im Arbeitskampf in rechtsvergleichender Betrachtung“ an der Leopold-Franzens-Universität zu Innsbruck

    2003-2005       
    Rechtsreferendar beim Landgericht Wiesbaden

    2005                     
    Secondment zur WestLB AG, London Branch

    2005-2008       
    Rechtsanwalt bei Faegre & Benson LLP, Frankfurt am Main

    2008–2010      
    Corporate Counsel Labor & Employment EMEA bei Avaya Deutschland GmbH

    2010-2011       
    Rechtsanwalt bei Squire, Sanders & Dempsey (US) LLP, Frankfurt am Main

    2011-2019       
    Partner und Praxisgruppenleiter Arbeitsrecht bei Baker Tilly Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Frankfurt am Main

    2019            
    Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law

  • Publikationen

    Arbeit 4.0 aktiv gestalten – Die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung, Co-Autor, Springer 2018, S. 47 f.

    Compliance: Arbeitsrecht und Datenschutz: Internal Investigations, Arbeit und Arbeitsrecht, 05/2015, S. 276 f.

    Geschäfts-E-Mail: Was Arbeitnehmer dürfen und worauf Arbeitgeber achten müssen, impulse.de, 11/2013

    Was Arbeitgeber bei Mutterschutz und Elternzeit beachten müssen, impulse.de, 08/2013

    zu allen Publikationen
  • Auszeichnungen / Aktivitäten

    • Regelmäßiger Referent auf Fachtagungen für Personalmanagement bei der Quadriga Hochschule, TüV Nord Akademie und Retencon AG