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Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…
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Ihr PWWL-Redaktionsteam
Pünktlich zum Beginn der Adventszeit hält auch die Erkältungssaison wieder Einzug. Auch im Jahr 2025 ist ein neuer Höchststand an Krankheitstagen von Arbeitnehmern zu erwarten. Gleichzeitig wachsen bei Arbeitgebern in Zeiten von telefonischen Krankschreibungen & Co die Zweifel an der inhaltlichen Richtigkeit von Krankschreibungen. Dies nicht zuletzt, weil Krankmeldungen häufig auch im Kontext von Kündigungen erfolgen. Die Rechtsprechung hat hierauf in den letzten Jahren reagiert und zahlreiche neue Hinweise für die Austarierung des Risikoverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegeben. In unserer PWWL academy am Mittwoch, 17. Dezember 2025, werden sich Dr. Paul Brummer (Partner) und Tom Stiebert (Managing Associate) eingehend mit dieser Thematik, die zu den Dauerbrennern im Jahr 2025 gehörte und auch 2026 gehören wird, näher befassen. Unsere Kollegen werden dabei insbesondere folgende Themen näher besprechen:
• Wann ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung korrekt?
• Wann sind Zweifel des Arbeitgebers an einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung geboten und begründet?
• Welche Reaktionsmöglichkeiten bestehen bei Zweifeln an einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Datum
Mittwoch, 17. Dezember 2025
12:00 – 13:00 Uhr
Referenten
Dr. Paul Brummer und Tom Stiebert
