Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

PWWL Academy: Arbeitsrecht 2025/26: Was war. Was bleibt. Was kommt.

Das Arbeitsrecht bleibt in Bewegung: Wegweisende Urteile und ein wirtschaftspolitisch sehr instabiles Umfeld stellten Unternehmen auch 2025 vor erhebliche Herausforderungen. Vermisst werden trotz des Regierungswechsels zudem weiterhin neue und konkretisierende Impulse des Gesetzgebers.

In unserer PWWL academy (Webinar) am 29. Januar 2026 geben Ihnen Dr. Sarah Zimmermann (Associated Partnerin) und Tom Stiebert (Managing Associate) einen kompakten Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen und Leitentscheidungen des Jahres 2025, die Sie auch in 2026 sicher beschäftigen werden.

Gleichzeitig werfen wir aber auch einen Blick nach vorn auf das nun begonnene Jahr 2026 und zeigen auf, welche rechtlichen Änderungen und Themen Personalverantwortliche 2026 im Blick behalten sollten und auf welche Entwicklungen Sie vorbereitet sein sollten.

  • Unsere Referierenden werden dabei insbesondere folgende Themen näher besprechen:
  • Arbeitsrecht in der Krise: Die wichtigsten Entwicklungen im Kündigungsrecht
  • Herausforderungen der Entgelttransparenz und Impulse des Bundesarbeitsgerichts
  • Arbeitszeiterfassung und Co
  • Digitalisierung und KI – Wo stehen wir und wie geht es weiter?

Datum
29. Januar 2026
12:00 – 13:00 Uhr

Referent:innen:
Dr. Sarah Zimmermann und Tom Stiebert

Zur Anmeldung

Dr. Sarah Zimmermann

Das Tätigkeitsgebiet von Dr. Sarah Zimmermann umfasst sämtliche Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Tom Stiebert

Tom Stiebert ist spezialisiert auf die Beratung zu grenzüberschreitenden Sachverhalten, die Erstellung von Compliancesystemen zum rechtssicheren Fremdpersonaleinsatz und Beratung zu Betriebsprüfungen.

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