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Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Inside Workplace Law

Sie möchten immer über die wichtigsten aktuellen Gerichtsentscheidungen und Gesetzesvorhaben informiert sein und diese verständlich zusammengefasst präsentiert bekommen? Bei Inside Workplace Law sind Sie richtig.

Remote, aber nicht außer Reichweite – Neue Fachliche Weisungen erweitern das Einzugsgebiet des AÜG

Die Bundesagentur für Arbeit („BAA“) hat ihre Fachlichen Weisungen („FW“) zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz („AÜG“) aktualisiert; sie sind seit dem 15. Oktober [...]

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Die Änderungen zur Betriebsratsvergütung treten in Kraft 

Die Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern haben am 5. Juli 2024 den Bundesrat passiert und werden nun nach V [...]

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Keine Nachholung eines Arbeitnehmerbeteiligungsverfahrens bei Verwendung von Vorrats-SE

Grundsätzlich sind Arbeitnehmer bei Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea; „SE“) zu beteiligen (hierzu unser Blogbeitrag: „Betei [...]

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Zwingende Beteiligung der Arbeitnehmer bei der Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea; „SE“)

Nicht so SMART: Die fehlende Zielvorgabe wird zur unmöglichen Zielvorgabe 

EU-Richtlinie transparente Arbeitsbedingungen – Umsetzung in Österreich

Von offenen Grenzen und bürokratischen Hürden – EU-Binnenmobilität von Drittstaatsangehörigen und die Herausforderungen ihrer Beschäftigung in Deutschland

Kommt der digitale Arbeitsvertrag? Zum Vorschlag der Einführung der Textform im Nachweisgesetz

GmbH-Fremdgeschäftsführer: Zwischen Meetings und Meeresbrise – warum auch Organe laut BAG Anspruch auf Erholung haben können…

Neues zur Massenentlassungsanzeige: Das Vorabentscheidungsersuchen des 2. Senats des Bundesarbeitsgerichts – Ein Schritt zurück oder Anlauf zum großen Sprung?

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