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Herzlich willkommen!

Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

Unser Workplace Blog lebt von Ihren Kommentaren und Feedback. In diesem Sinne freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Inside Workplace Law

Sie möchten immer über die wichtigsten aktuellen Gerichtsentscheidungen und Gesetzesvorhaben informiert sein und diese verständlich zusammengefasst präsentiert bekommen? Bei Inside Workplace Law sind Sie richtig.

Muss ein Arbeitgeber schon in der Wartezeit ein Präventionsverfahren zugunsten eines schwerbehinderten Beschäftigten durchführen?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein schwerbehinderter Arbeitnehmer während der Wartezeit keinen Anspruch auf die Durchführung e [...]

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Rechtsprechung im Fokus mit Dr. Eva Trost

Der Beitrag beleuchtet wichtige Entscheidungen aus der ersten Jahreshälfte. Passend zur „fünften Jahreszeit“ hat sich das LAG Köln Anfang des Jahres zum einen m [...]

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Arbeitsrecht für Insolvenz und Krise mit Eva Wißler – Wenn der hohe Auftragseingang zum Risiko wird

Laut einer aktuellen Pressemitteilung von EY vom 07. Juni 2025 sind 100.000 Industriejobs binnen eines Jahres in Deutschland verloren gegangen (100.000 [...]

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“Litigation Hacks” – Die Kunst des guten Vergleichs im Kündigungsschutzprozess

Umkehr der Beweislast? Überstundenvergütung und Arbeitszeiterfassung in neuem Licht

Datenschutz und KI mit Dr. Michael Witteler – Datenverarbeitung auf Grundlage einer Betriebsvereinbarung (EuGH C-65/23)

Arbeitsschutz mit Meike Christine Rehner – Aktuelle Änderungen des Mutterschutzgesetzes 

Arbeitszeitrecht mit Kristina Schilder – Aktuelles vom BAG zur gesetzlich vorgeschriebenen Ruhepause

Update Arbeitszeiterfassung – die elektronische Arbeitszeiterfassung kommt

Rechtssichere Behandlung von VESOPs bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

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