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Im Workplace Blog schreiben wir über Themen aus der Workplace Law und HR Welt: Wir besprechen wichtige Gerichtsentscheidungen, nehmen uns Glaubenssätze vor, geben praktische Tipps und vieles mehr…

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Ihr PWWL-Redaktionsteam

Christine Wahlig (Rechtsanwältin – Redaktionelle Leitung Blog) & Alice Tanke (Marketing Managerin)

Inside Workplace Law

Sie möchten immer über die wichtigsten aktuellen Gerichtsentscheidungen und Gesetzesvorhaben informiert sein und diese verständlich zusammengefasst präsentiert bekommen? Bei Inside Workplace Law sind Sie richtig.

30.06.2025

Rechtsprechung im Fokus mit Dr. Eva Trost

Der Beitrag beleuchtet wichtige Entscheidungen aus der ersten Jahreshälfte. Passend zur „fünften Jahreszeit“ hat sich das LAG Köln Anfang des Jahres zum einen m [...]

23.06.2025

Arbeitsrecht für Insolvenz und Krise mit Eva Wißler – Wenn der hohe Auftragseingang zum Risiko wird

Laut einer aktuellen Pressemitteilung von EY vom 07. Juni 2025 sind 100.000 Industriejobs binnen eines Jahres in Deutschland verloren gegangen (100.000 [...]

16.06.2025

“Litigation Hacks” – Die Kunst des guten Vergleichs im Kündigungsschutzprozess

Arbeitsgerichtliche Streitigkeiten enden viel öfter noch als Streitigkeiten in anderen Rechtsgebieten mit einem Vergleich. Oftmals spricht schlicht der [...]

01.06.2025

Umkehr der Beweislast? Überstundenvergütung und Arbeitszeiterfassung in neuem Licht

22.05.2025

Datenschutz und KI mit Dr. Michael Witteler – Datenverarbeitung auf Grundlage einer Betriebsvereinbarung (EuGH C-65/23)

14.05.2025

Arbeitsschutz mit Meike Christine Rehner – Aktuelle Änderungen des Mutterschutzgesetzes

29.04.2025

Arbeitszeitrecht mit Kristina Schilder – Aktuelles vom BAG zur gesetzlich vorgeschriebenen Ruhepause

15.04.2025

Update Arbeitszeiterfassung – die elektronische Arbeitszeiterfassung kommt

01.04.2025

Rechtssichere Behandlung von VESOPs bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

27.03.2025

Quo vadis Arbeitszeiterfassung?

04.03.2025

“AGG-Hopping” – Neues vom BAG zum Rechtsmissbrauch

Mit Urteil vom 19. September 2024 (8 AZR 21/24) hatte das BAG erneut darüber zu entscheiden, unter welchen Voraussetzungen dem Entschädigungsverlangen eines a [...]

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