Für ein respektvolles Miteinander ohne Geschlechterdiskriminierung
by Pusch Wahlig Ventures GmbH und WEVOLVE
Nicht-wertschätzendes bis hin zu diskriminierendem Verhalten gegenüber Frauen ist in vielen Unternehmen immer noch weit verbreitet. Zwischen 2021 und 2023 wurden über 20.000 Fälle bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes gemeldet. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, oft in Form ungewollter Kommentare und Witze, wird häufig verharmlost. Auch nonverbale Übergriffe tragen zu einem ungesunden Arbeitsklima bei. Viele Firmen unterschätzen das Risiko und handeln nicht, da solche Verhaltensweisen oft tief in der Kultur verwurzelt sind. Das führt zu unsicheren Arbeitsumfeldern, bremst Diversität und birgt rechtliche Risiken.
Mit unserer Awareness Academy sensibilisieren Sie Ihre Belegschaft und fördern eine respektvolle Unternehmenskultur. Führungskräfte lernen, Anzeichen von diskriminierendem Verhalten zu erkennen, angemessen zu reagieren und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Das Seminar vermittelt rechtliche Rahmenbedingungen des AGG, praxisnahe Beispiele und neurowissenschaftliche Erkenntnisse zu unbewusstem Verhalten. Ziel ist es eine Firmenkultur zu gestalten, in der Respekt und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Ein zusätzlicher Mehrwert für Unternehmen liegt darin, bereits präventiv einen Beitrag zu einer Reduzierung von möglichen Haftungsrisiken zu leisten.
Übrigens: Während sich klassische Sensibilisierungstrainings an alle Führungskräfte unabhängig von ihrem Geschlecht richten, bieten wir Ihnen besondere Formate, die speziell für Männer entwickelt wurden. Unsere Experten für Führung und Männlichkeit schaffen einen sicheren Raum für den Austausch untereinander, in dem ein inklusives Führungsverständnis geschaffen und gemeinsam Lösungsansätze entwickelt werden.
Eine Kooperation von
Ansprechpartner:innen
Dr. Constanze Mercedes Merkelbach-Scholtka
Rechtsanwältin bei Pusch Wahlig Workplace Law. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis liegen insbesondere bei Restrukturierungen, der arbeitsgerichtlichen Prozessführung und im Bereich Compliance.
Jacqueline Volmari
Rechtsanwältin bei Pusch Wahlig Workplace Law mit besonderer Erfahrung in allen Fragen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Sie hält hierzu regelmäßig Schulungen und Vorträge.
Daniel Rieber
Experte für Führung und Transformation. Mit seinem Team von WEVOLVE unterstützt er Unternehmen mit Prozessbegleitung, Trainings und Coaching dabei zu Orten zu werden, an denen sich Menschen als ganze Menschen begegnen und an denen sie gemeinsam wachsen.
Dominik Schneider
Berater, Speaker und Trainer. Sein Schwerpunktthema ist “Beyond Alpha – männliche Führung ohne stereotype Muster”. Er war 15 Jahre Marketing Executive bei Unilever, Coca-Cola und L’Oreal und ist heute Teil von WEVOLVE.
Preisstruktur
- Webinar (online) mit Expert:innen von PWWL und WEVOLVE
- 2 Stunden
- Teilnehmerzahl unbegrenzt
- Präsentation
- Zertifikat
- Seminar vor Ort mit Expert:innen von PWWL und WEVOLVE
- 4 Stunden
- 15-20 Teilnehmer
- Umfangreiche Trainingsunterlagen
- Zertifikat
- Seminar vor Ort mit Expert:innen von PWWL und WEVOLVE (nach Absprache)
- nach Bedarf
- 15-20 Teilnehmer
- Umfangreiche Trainingsunterlagen
- Zertifikat
- Für das Unternehmen erstellter Content sowie individuell gestaltete Lernformate mit Peer Group Austausch
- Vorlauf und Nachbetreuung
*Anfragen sind unverbindlich. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und bieten Ihnen gerne ein kostenloses Erstgespräch an.
Kontakt
Bei Fragen zur Academy:
E-Mail: awareness.academy@pwwl.de
Telefon: +49 (0) 30 20 62 953-0