Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 9. Dezember 2024 (Az.: 4 SLa 52/24) ist gerade in aller Munde, da es sich mit der Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess auseinandersetzt und dabei die Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung ins Zentrum rückt – ein Aspekt, der seit dem „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs (C-55/18) aus dem Jahr 2019 in Deutschland … Umkehr der Beweislast? Überstundenvergütung und Arbeitszeiterfassung in neuem Licht weiterlesen